Einleitung

Wetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist. Als untere Katastrophenschutzbehörde ist der Landkreis Northeim u.a. für die vorbereitenden Katastrophenschutzplanungen sowie die Einrichtung eines Katastrophenschutzstabes zuständig. Ziel ist es, einen dauerhaft einsatzfähigen Katastrophenschutzstab aufzustellen, auszubilden und weiter zu entwickeln.

Für das Team des Katastrophenschutzstabes benötigt der Landkreis Northeim laufend interessierte und motivierte Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter*. Dafür würde der Landkreis Northeim im Falle einer Einstellung auch Sie gerne als neues Stabsmitglied gewinnen!

Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepa ge www.landkreis-northeim.de zur Verfügung.
 

Im Dezernat I „Kreisentwicklung“, Fachbereich 16 „Gesundheitsdienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

sozialmedizinische Assistent*innen bzw.

medizinisches Fachpersonal (m, w, d)

für den Bereich

„Kinder- und Jugendärztlicher Dienst“

- Entgeltgruppe 5 bzw. 7 TVöD -.

Dabei handelt es sich jeweils um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. 

Ihre Aufgaben

• medizinische Dokumentationen und Führen von E-Akt en,
• Vor- und Nachbereiten bzw. Assistieren bei ärztlichen Untersuchungen, wie z.B. Schuleingangsuntersuchungen, Frühförderung,
• Beraten zu den Themen Schwangerschaft, Impfungen, Prostituiertenschutzgesetz
• Ermitteln bei Tuberkulose-Erkrankungen inkl. telefonisches Beraten,
• Durchführen von Sprechtagen für die Hör-, Seh- und Sprachheilbehandlung,
• Mitwirken bei Projekten, Netzwerkarbeit sowie Präventionsmaßnahmen.

Ihr Profil

• Die Ausbildung zur sozialmedizinischen Assistentin* bzw. zum sozialmedizinischen Assistenten*.
• Bewerben können sich auch Personen mit einer Ausbi ldung zur Kinderkrankenpflegerin* bzw. zum* Kinderkrankenpfleger* oder zur* bzw. zum* Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie
• medizinische Fachangestellte* oder zahnmedizinische Fachangestellte*.
• Darüber hinaus bringen Sie, sofern Sie die Ausbildung zur* bzw. zum* Sozialmedizinische*r Assistent*in bisher nicht abgeschlossen haben, die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen.
• Sie sind kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein situationsgerechtes Auftreten mit,
• idealerweise verfügen Sie über Beratungskompetenz.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Wir bieten

• Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung, insbes. die Ausbildung zur* bzw. zum* sozialmedizinische*r Assistent*in,
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD, nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zur* bzw. zum* sozialmedizinische*r Assistent*in nach Entgeltgruppe 7 TVöD,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• kostenlose Parkplätze am Dienstgebäude im Wolfshof 10 in 37154 Northeim,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
• die Möglichkeit zum Bike-Leasin g sowie einen Zuschuss zum Jobticket,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Weitere Informationen

Der Landkreis Northeim ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Verwaltungsleitung, Frau Brandes, (Tel. 05551 / 708 – 595). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Eickemeyer, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 657).

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.

Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 18.02.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute…

Wir freuen uns auf Sie!