Czym będziesz się zajmować? Naszym klientem jest międzynarodowa organizacja technologiczna, która od ponad 15 lat projektuje i rozwija zaawansowane rozwiązania eCommerce oraz systemy Business Intelligence dla globalnych marek z branży automotive, logistyki, farmacji oraz produkcji. Lokalizacja biura: Katowice (okolice Rynku)Tryb pracy: Hybrydowy (praca z biura 2 dni w tygodniu).Współpraca: Umowa o prace (KUP 90%) lub B2B.Język pracy: angielski (100%)Technologie wykorzystywane w projektach:Backend: Java, Spring Boot, Spring Integration, Scala, Node.js, Hybris.Frontend / API: TypeScript, GraphQL, Swagger.Testy / CI/CD: Cucumber, Selenium, WireMock, Jacoco, Maven, SonarQube.Architektura: Microservices, Flowable, MapStruct, FlyWay.Środowiska: Linux, Windows.Twoje zadania:Projektowanie, rozwijanie i utrzymanie systemów opartych o Java + Spring Boot + mikroserwisy.Współtworzenie architektury rozwiązań - udział w projektowaniu, przeglądach, ewaluacji rozwiązań.Mentoring mniej doświadczonych inżynierów.Długoterminowa współpraca w projektach o strategicznym znaczeniu dla klientów.

Kogo poszukujemy? Jako Senior Java Engineer będziesz pełnić jedną z kluczowych funkcji technicznych, zarówno w projektowaniu rozwiązań, jak i kształtowaniu kierunku technologicznego systemów tworzonych dla klientów globalnych.To rola dla osób, które:oczekują dojrzałego, stabilnego środowiska,chcą mieć realny wpływ na architekturę, jakość i kulturę techniczną zespołów,potrafią wejść w szczegóły techniczne, przedstawić konkretne rozwiązania i myśleć architektonicznie.Szukamy osoby, która:posiada 10+ lat doświadczenia w projektach komercyjnych w Javie,ma ugruntowaną wiedzę z zakresu architektury rozproszonej, wzorców projektowych i mikroserwisów,potrafi podejmować decyzje techniczne w oparciu o argumenty i analizę,jest dociekliwa, analityczna i konkretna,pracuje odpowiedzialnie i przewidywalnie,dobrze odnajduje się w roli mentora oraz partnera do dyskusji technicznych.Firma oferuje:Stabilne, dwufalowe projekty z możliwością rotacji między zespołami.Realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju produktów.Wsparcie w rozwoju zawodowym: szkolenia, certyfikacje, budżety rozwojowe.Ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, lekcje angielskiego i niemieckiego.Dojrzałe, partnerskie środowisko - kultura techniczna oparta na dialogu, wiedzy i jakości