Szukamy Social Media Managera, który przełoży naszą strategię i wartości na spójny ekosystem treści - od TikToka, Instagrama po newslettery i long-form - skalując zasięgi, zaangażowanie i sprzedaż w trzech markach. Łącznie w naszym portfolio mamy obecnie 4 konta Instagramowe po 150 000 follow, 2 konta TikTokowe (370k follow) i 2 konta Facebook po 150 000 follow. 🔥 Twoje zadania na tym stanowisku1) Strategia i egzekucja w social mediaOpracowywanie i wdrażanie strategii komunikacji w kanałach: Facebook, Instagram, TikTok.Planowanie i prowadzenie kalendarza publikacji (z wyprzedzeniem, z miejscem na RTM).2) Tworzenie angażujących treści (end-to-end)Copywriting: kreatywne teksty, hooki, krótkie scenariusze, CTA, opisy pod rolki.Proste kreacje: przygotowywanie grafik w Canvie oraz montaż krótkich form wideo (Reels/TikTok) w narzędziach typu CapCut.3) Community ManagementModerowanie dyskusji, obsługa wiadomości prywatnych, dbanie o ton i bezpieczeństwo komunikacji.Budowanie relacji ze społecznością i wzmacnianie zaufania do marki.4) Analiza i optymalizacjaMonitorowanie wyników, wyciąganie wniosków i wdrażanie usprawnień.Przygotowywanie cyklicznych raportów (zasięgi, ER, CTR, wzrost, top formaty, wnioski i rekomendacje).5) Współpraca w zespoleBieżący kontakt z działem graficznym i sprzedażą, by kampanie i publikacje były spójne oraz dowoziły cel.Pilnowanie standardu jakości (język, estetyka, format, konsekwencja).6) Trendy i RTM - śledzenie trendów w digital marketingu, proponowanie nowych formatów, testów i szybkich iteracji.7) E-mail marketingTworzenie i prowadzenie newsletterów (copy, struktura, tematy, CTA) oraz prostych layoutów.Współtworzenie kampanii sprzedażowych i contentowych w mailu (sekwencje, follow-upy, przypomnienia).Analiza metryk (OR, CTR, wypisy, konwersje) i optymalizacja tematów, treści oraz segmentacji.🧠 Szukamy osoby, która…Ma doświadczenie i potrafi pokazać portfolio / case’y z prowadzenia profili firmowych (min. 2 lata).Dowozi duże wyniki w social mediach i doskonale zna obecne trendyMa „lekkie pióro”: pisze poprawnie, trafia w język grupy docelowej i umie zaciekawić od pierwszego zdania.Czuje estetykę: swobodnie działa w Canva / CapCut i rozumie, co dobrze wygląda w feedzie i wideo.Jest zorganizowana: umie planować content, trzymać terminy i dowozić publikacje bez chaosu.Rozumie analitykę: statystyki SM nie są czarną magią – umie przekuć liczby w konkretne działania.Jest kreatywna i proaktywna: nie czeka na brief idealny – wychodzi z inicjatywą, proponuje formaty, testy, virale.(Mile widziane) Ma doświadczenie w edukacji/edtech lub markach youth – ale jeśli dowozisz wyniki, nauczymy Cię reszty.💰 Co oferujemyPełny etat, model hybrydowy i elastyczne godziny pracy.Ogromny wpływ na marki, które docierają do milionów uczniów – Twoje pomysły będą wdrażane, a nie „lądują w szufladzie”Klimat start-upu: samodzielność + szybkie decyzje, minimum procedur, pełne zaufanieRealny rozwój: feedback 360, filozofia Talentów Gallupa, warsztaty i mentoringPraca z największymi wymiataczami branży marketingowej w Polsce.Kreatywne środowisko i projekty, w których naprawdę dużo się dzieje.💁 Jak rekrutujemyKrótki formularz zgłoszeniowy – pokaż linki do profili/projektów i opisz swój wkład.Zadanie testowe – propozycja planu treści + mini-analiza kanału (social media).Rozmowa → decyzja i oferta._________💙 O nasMaturalni.com to najszybciej rosnący start-up edukacyjny w Polsce. Na Instagramie i TikToku nasze profile obserwuje 1,5 miliona uczniów. Miesięcznie generujemy 120 milionów wyświetleń, co wg. SoTrender czyni nas TOP2 firmą w Polsce w social mediach! Nasz Dział Marketingu to sami wymiatacze TOP1% branży, których łączy nasza wspólna misja - kreujemy sposób w jaki uczy się świat.💙 Wartości naszej firmy1. ProfesjonalizmNasz zespół tworzą prawdziwi 'wymiatacze' w swoich dziedzinach. Każdy z nas kieruje się najwyższymi standardami, ambicją i pełną odpowiedzialnością za wyniki.2. SkutecznośćBazujemy na nowoczesnych i sprawdzonych metodach, które zapewniły sukces tysięcy uczniów. Nie składamy obietnic bez pokrycia - doskonalimy każdy element, aby uczyć skutecznie i z satysfakcją.3. TroskaDoskonale rozumiemy jak wymagająca potrafi być nauka w źle działającym systemie. Dlatego w centrum stawiamy ucznia, a nie podstawę programową, tworząc przestrzeń zrozumienia, wsparcia i bezpieczeństwa.