🔧 Serwisant / Technik urządzeń laserowych (B2B / UoP)NSP Lasers📍 Bielsko-Biała / Wrocław🕒 Pełny etat | Godziny do ustalenia (8–16 / 9–17)Kim jesteśmy?NSP Lasers to firma z branży beauty-tech, specjalizująca się w laserach do usuwania pigmentu i depilacji laserowej.Projektujemy, sprzedajemy i serwisujemy własne urządzenia oraz pracujemy z technologią nanosekundową na co dzień.Szukamy technicznej, poukładanej osoby, która:lubi majsterkować,potrafi diagnozować problemy,chce mieć realny wpływ na to, jak działa serwis i logistyka sprzętu w firmie.To nie jest praca „w terenie” ani sprzedaż.To rola techniczno-operacyjna, z potencjałem budowy działu serwisu w przyszłości.Zakres obowiązków🛠️ Serwis i diagnostyka (ok. 70%)diagnozowanie usterek laserów (głównie nanosekundowych),drobne naprawy elektroniczne i mechaniczne,praca zgodnie z procedurami serwisowymi NSP,kontakt z fabryką w sprawach technicznych (po wdrożeniu).📦 Logistyka i magazyn (ok. 20%)przygotowanie sprzętu do wysyłki (sprzedaż, szkolenia, serwis),nadzór nad stanem magazynowym,przyjmowanie i wydawanie urządzeń,dbanie o porządek i kompletność sprzętu.📞 Kontakt techniczny z klientem (ok. 10%)kontakt telefoniczny/mailowy/WhatsApp w sprawach serwisowych,informowanie o statusie napraw (bez sprzedaży, bez „wciskania”).Kogo szukamy?MUST HAVEtechniczne myślenie i dokładność,podstawowa wiedza z elektroniki / majsterkowania,umiejętność samodzielnej organizacji pracy,spokój, odpowiedzialność, decyzyjność,gotowość do pracy wg procedur.NICE TO HAVE (ale nie wymagane)doświadczenie w serwisie urządzeń,znajomość laserów / optyki (wdrożymy),doświadczenie magazynowe lub logistyczne.👉 Nie wymagamy doświadczenia w branży beauty ani laserach – nauczymy Cię tego.Jak pracujemy?praca głównie w siedzibie firmy,stałe godziny (do ustalenia),brak wyjazdów serwisowych (max 1–2 razy w roku logistycznie),jasne procedury i checklisty,raportowanie pracy raz w tygodniu.Wynagrodzenie i forma współpracyUoP (preferowane) lub B2B,5 000 – 6 500 zł netto (w zależności od doświadczenia),stabilna, długofalowa współpraca,realny wpływ na rozwój działu serwisu (i przyszłą fabrykę).Dlaczego warto?brak chaosu i „gaszenia pożarów”,techniczna praca bez sprzedaży i targetów,wpływ na procesy, a nie tylko wykonywanie poleceń,perspektywa budowy zespołu serwisu w przyszłości.📩 Jak aplikować?Wyślij CV lub kilka zdań o sobie i swoim doświadczeniu technicznym.Nie wymagamy listów motywacyjnych ani korporacyjnych formułek.