Einleitung

Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.

Zur Verstärkung der Vertriebsabteilung WPR (Waschen/Putzen/Reinigen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Senior Key Account Manager DACH (m/w/d)

Aufgaben

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung bestehender und neu gewonnener Schlüsselkunden in der DACH-Region im Markengeschäft (LEH, Discount, Drogerie)
• Verantwortung für Preis-, Konditions-, Aktions- und Sortimentsstrategie inkl. Führen von Jahresgesprächen
• Nachhaltiger Ausbau der Distribution, Regalplatzoptimierung sowie Umsetzung von Promotion- und POS-Maßnahmen
• Steuerung des Eigenmarkengeschäfts von Ausschreibungen über Kalkulationen und Margen bis zur Volumenplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, F&E, Controlling, Einkauf und Produktion zur Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Konzepte
• Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Wachstumsmaßnahmen

Profil

• Senior Key Account Manager mit mindestens 8-10 Jahren Erfahrung mit fundierter Kompetenz im Markengeschäft und Eigenmarkengeschäft; idealerweise in der FMCG-Branche
• Nachweisbare Erfolge in strategischer Kundenentwicklung, Jahresverhandlungen und Promotionssteuerung
• Sehr gutes Verständnis des deutschen LEH, Discount- und idealerweise Drogerieumfelds
• Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken, hohe Umsetzungsstärke und unternehmerisches Mindset
• Starke kommunikative und verhandlungsstarke Persönlichkeit
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, sicher im Umgang mit Kennzahlen, Kalkulation und Forecasts

Wir bieten

• Work-Life-Balance mit 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobilen Arbeiten
• Firmenwagen
• Systematische Weiterbildungsprogramme
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Spannende Mitarbeiterevents
• Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis

Weitere Informationen

Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Brauns-Heitmann erfahren Sie auf unserer Homepage https://www.brauns-heitmann.de.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an [email protected].

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Geppert (Personalabteilung) 05641-95 445