Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: Niekaralność
Uprawnienia: biegłe pisanie na klawiaturze komputerowej
Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu

Wymagania inne:

II. Wymagania konieczne: 1. co najmniej średnie wykształcenie oraz zdany egzamin maturalny; 2. umiejętność szybkiego pisania na komputerze; 3. biegła obsługa komputera (Windows, pakiet biurowy MICROSOFT OFFICE); 4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 5. nieposzlakowana opinia, 6. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 7. nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

Dyrektor Sądu Rejonowego w Bolesławcu ogłasza konkurs na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym w Bolesławcu ul. Sądowa 1, 59-700 Bolesławiec, Szczegółowe informacje na temat załączonej oferty (wszystkie informacje na temat wymagań konkursowych oraz wymaganych dokumentów) znajdują się na stronie internetowej: https://boleslawiec.sr.gov.pl/ogloszenie-o-konkursie-na-staz-urzedniczy,new,m2,168,225.html,62 Należy koniecznie zapoznać się ze szczegółami oferty i przesłać wymagane dokumenty. I. Zakres zadań: 1. protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach sądowych, 2. prawidłowe i terminowe wykonywanie zarządzeń sędziego, 3. wprowadzanie danych do programu biurowego, 4. zakładanie i prowadzenie akt sądowych, 5. wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism, sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie sprawy w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych, 6. wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej. W ramach zatrudnienia oferujemy: 1. wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku sekretarz sądowy stażysta/stażystka w wysokości 5000,00 złotych brutto, 2. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe, 3. trzynaste wynagrodzenie, 4.pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku pracownika, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach; 5. możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.