Schweißer (m/w/d) MAG / WIG

Schweißer (m/w/d) MAG / WIG

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Tempton sucht Schweißer (m/w/d) MAG/WIG in Seelbach. Aufgaben: WIG-Schweißen, Qualitätskontrollen. Erforderlich: Ausbildung als Schweißer oder vergleichbar. Vorteile: unbefristete Anstellung, Urlaub, Sozialleistungen.

Słowa kluczowe

WIG-Schweißen
Schweißen nach technischen Zeichnungen
Qualitätskontrolle
Metallbauer
Konstruktionsmechaniker

Benefity

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer (m/w/d) MAG / WIG

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von WIG-Schweißarbeiten (Dünnblech 0,5 - 1 mm)
  • Schweißen nach technischen Zeichnungen und Schweißplänen
  • Qualitätskontrolle der Schweißnähte und Nachbearbeitung
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Werkstücken
  • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Schweißer (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im WIG-Schweißen
  • sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
  • sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsorientierung

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Opublikowana14 dni temu
Wygasaza około 12 godzin

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