wykształcenie wyższe, w tym minimum średnie w zakresie ekonomii, rachunkowości lub ukończone kursy zawodowe w tym zakresie,, minimum 3 letnie doświadczenie w pracy związanej z naliczaniem wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilno-prawnych,, praktyczna znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz Kodeksu pracy,, wiedza w zakresie naliczania składników wynagrodzeń,, wiedza w zakresie naliczania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego,, znajomość obsługi programu Płatnik,, doświadczenie we wdrożeniu systemów płacowych, znajomość obsługi dowolnego systemu kadrowo-płacowego,, znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietów biurowych,, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,, zdolność analitycznego myślenia,, umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,, samodzielność i dobra organizacja pracy,, dokładność, sumienność, uczciwość i odpowiedzialność., Dodatkowym atutem będzie:, znajomość specyfiki pracy w uczelni wyższej,, znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,, znajomość języka angielskiego