Jesteśmy WeDare – agencją marketingową, e-commerce house. 🚀Należymy do Grupy AdNext. Naszą dewizą jest dostarczanie klientom realnej wartości i skalowanie ich biznesu niezależnie od etapu, w którym się znajdują. Osiągamy to poprzez prowadzenie różnorodnych działań na każdym etapie lejka sprzedażowego, które się wzajemnie uzupełniają. Mamy odwagę do nietypowych projektów, wąskich targetów i wdrażania nowych produktów na rynek.__Cześć! Tutaj Martyna (COO WeDare) i Kacper (HR Business Partner AdNext) 👋 W WeDare nie zatrzymujemy się ani na moment i właśnie otwieramy rekrutację na stanowisko Sales Partner (Affiliate Marketing). Jest to propozycja skierowana do osób, które:- dobrze odnajdują się w świecie performance i afiliacji,- potrafią budować widoczność marki, reprezentować organizację i aktywnie rozwijać relacje na rynku.- umieją łączyć sprzedaż, doradztwo i skalowanie produktu.Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w rozwijaniu afiliacyjnego portfolio WeDare, budowaniu trwałych relacji z klientami oraz wzmacnianiu naszej obecności. Brzmi nieźle? Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami poniżejTwój zakres obowiązków:Pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych kampaniami afiliacyjnymi i performance.Prowadzenie rozmów sprzedażowych, diagnozowanie potrzeb biznesowych i dobór właściwych modeli współpracy (CPL, CPS, CPA, hybrydy).Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami, wydawcami, sieciami afiliacyjnymi oraz kluczowymi klientami.Przygotowywanie ofert, mediaplanów i prezentacji dopasowanych do celów biznesowych klienta.Współpraca z zespołami operacyjnymi przy wdrażaniu i optymalizacji działań afiliacyjnych.Aktywne reprezentowanie WeDare na eventach, konferencjach i spotkaniach branżowych – w tym prezentowanie rozwiązań, networking i wzmacnianie widoczności marki. Chcemy, aby osoba na tym stanowisku była obecna wszędzie!Systematyczne śledzenie trendów w obszarze afiliacji i performance marketingu oraz rekomendowanie nowych kierunków działań.Współtworzenie procesów sprzedażowych i produktowych dla usług afiliacyjnych (modele, USP, argumentacja, pricing).Nasze wymagania obejmują:Bogate, udokumentowane doświadczenie w sprzedaży usług marketingowych i digitalowych ze szczególnym uwzględnieniem afiliacji i performance (must-have!)Znajomość branży - zarówno pod kątem wyzwań, możliwości, jak i kontaktówUmiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych, negocjacji i argumentacji biznesowej.Orientacja w ekosystemie afiliacyjnym: partnerzy, wydawcy, sieci, tracking, jakość leadów.Rozumienie modeli rozliczeń affiliacyjnych: CPL, CPS, CPASwoboda w pracy z liczbami i wskaźnikami efektywności.Umiejętność przygotowywania ofert, prezentacji i rekomendacji działań.Znajomość j. angielskiego na poziomie minimum B2Mile widziane: doświadczenie w reprezentowaniu firmy na eventach lub publicznych wystąpieniach.Mile widziane: doświadczenie w sprzedaży usług z obszaru influencer marketinguA tak po ludzku – z jaką osobą chcielibyśmy pracować?Energiczną, kontaktową i pewną w relacjach z klientami.Proaktywną – taką, która sama wychodzi do ludzi i szuka okazji biznesowych.Samodzielną i biorącą odpowiedzialność za swoje procesy i wyniki.Naturalnie odnajdującą się na eventach i konferencjach – z łatwością opowiadającą o tym, co robimy.Zmotywowaną, otwartą i gotową budować coś nowego razem z nami.Co dajemy od siebie?Wynagrodzenie zależne od poziomu doświadczenia: 11000-18000 zł brutto (netto B2B) + atrakcyjny system premiowy. Wiemy, że widełki są szerokie, ale tutaj kluczowe będzie doświadczenie w podobnym obszarzeDowolną formę umowy – B2B lub UoPPracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura, 3 dni dowolnie)Krótszą pracę w piątki – zaczynamy weekend o 15:00!Opiekę medyczna w EnelMed z możliwością dołączenia członków rodzinyDofinansowanie karty sportowejDostęp do platformy grywalizacyjnej, za pomocą której zbieramy punkty kafeteryjne, wymienne na nagrody i voucheryDofinansowanie do zajęć j. angielskiegoProgram lojalnościowy (uwzględniający pracowników już z rocznym stażem pracy)Wsparcie psychologiczne i wellbeingowe oferowane przez Wellbeing Polska/Health NationMożliwość udziału w całej masie szkoleń, wydarzeń, konferencji i programach mentoringowychPolitykę Open Door - niezależnie od spółki, w której pracujesz, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, dzięki zasadzie otwartych drzwiProgram rekomendacji pracownikówPrawdziwy wpływ na swoje stanowisko, pracę i zespół. Bardzo dbamy o każdą osobę w naszej firmie i widzimy tego efekty. Średnia ocena atmosfery panującej w WeDare to 9.38/10, a 87,5% pracowników czuje, że w firmie panuje otwarta i wspierająca atmosfera.Jak przebiega proces rekrutacyjny?1 etap: Przesłanie CV i uzupełnienie formularza rekrutacyjnego2 etap: Rozmowa telefoniczna z HR Business Partnerem3 etap: Spotkanie rekrutacyjne w biurze z Martyną (COO WeDare) i Kacprem (HRBP)4 etap: Wykonanie Business Case’a i jego prezentacjaCzekamy na Twoje zgłoszenie! 🤝