Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Referat Beitragseinzug am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Beitragseinzug im mittleren Dienst

Was Sie bei uns erwartet

• Bearbeitung von Vorgängen der Versicherungspflicht selbständig Tätiger
• Bearbeitung von Vorgängen bei einfachen Beitreibungsverfahren
• Bearbeitung von Vorgängen der Beitragserstattung
• Entscheidung von Anträgen auf freiwillige Versicherung

Was wir von Ihnen erwarten:

• Sie haben eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und gehen aktuell einer Tätigkeit mit Bezug zur Rentenversicherung nach
• Sie sind flexibel, teamfähig und kundenorientiert
• Sie sind bereit, sich in neue komplexe Aufgabengebiete sowie das Software-Programm der Rentenversicherung einzuarbeiten und an unserem Online-Schulungsprogramm teilzunehmen.

Unsere Benefits für Sie

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in E7 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD), nach erfolgreicher Einarbeitung in E9a TV-TgDRV
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), soweit verfügbar kostengünstige Parkplätze am Gebäude oder in der näheren Umgebung anmietbar

Haben Sie Fragen?

Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Herr Hettich unter Telefon 0721 825 14601 oder Frau Drechsler unter Telefon 0721 825 14602.

Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Arbeits-/Abschlusszeugnissen) bis zum 15.02.2026.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.