Optineo to butikowa firma rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacjach sprzedażowych, digitalowych i technologicznych. Obecnie dla jednego z naszych klientów – firmy z branży szeroko pojętych benefitów pracowniczych i usług dla HR – prowadzimy rekrutację na stanowisko Sales DirectorMiejsce pracy: Warszawa Model pracy: hybrydowy z mobilnościąTo rola dla lidera z energią i nastawieniem na wzrost, który potrafi samodzielnie animować dział handlowy i osiągać mierzalne efekty. Szukamy osoby z doświadczeniem w rozwoju biznesu, zarządzaniu hunterskim zespołem sprzedaży i tworzeniu skalowalnych procesów sprzedażowych.Zadania: Zarządzanie zespołem Key Account Managerów i osobami odpowiedzialnymi za utrzymanie klientów, Odpowiedzialność za operacyjną organizację pracy działu handlowego – cele, plany, egzekucja, Budowanie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy oraz nadzór nad jej realizację, Rozwój portfel klientów poprzez działania własne i zespołu – wzrost obrotów i portfela klientów to główny cel roczny, Współpraca z innymi działami w firmie i zapewniać sprawny przepływ informacji, Monitorowanie rynku, analizy działania konkurencji i identyfikowanie nowych szans sprzedaży, Raportowanie wyników sprzedażowych bezpośrednio do Zarządu. Kogo szukamy: Osoby z min. 3-letnim doświadczeniem na stanowisku kierowniczym w sprzedaży B2B rozwiązań dla HR, Lidera, który skutecznie zarządza zespołem handlowym i potrafi motywować do realizacji ambitnych celów, Osoby z doświadczeniem w rozwoju i skalowaniu sprzedaży, zarówno operacyjnym, jak i strategicznym, Szefa z sukcesami sprzedażowymi własnymi oraz zespołu (jak: wzrosty przychodów, zdobycie dużych klientów, budowa zespołów od podstaw), Kandydata z bardzo dobrą znajomością procesów sprzedażowych i wysokimi kompetencjami interpersonalnymi i negocjacyjnymi, Osoby samodzielnej, dynamicznej, nastawionej na rezultat i gotowej do wyjazdów służbowych (prawo jazdy kat. B wymagane), Znajomości języka angielskiego na poziomie B2/C1. Klient oferuje: Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę (wliczając w to premie zależne od wyników) i pakiet benefitów, Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy, Pracę z ambitnym, rozwijającym się zespołem i dynamicznym produktem, Swobodę w działaniu i dużą przestrzeń decyzyjną w codziennej pracy.