Extreme Events Sp. z o .o.
Dołącz do zespołu Runmageddon i buduj z nami najsilniejszą społeczność treningową w Polsce! Szukamy osoby, która nie tylko zna branżę sportową od podszewki, ale też z pasją łączy ludzi, dba o jakość partnerstw i potrafi skutecznie koordynować działania w terenie.Twoje zadania Rozwijanie ogólnopolskiej sieci Partnerów Treningowych (kluby, trenerzy, ośrodki sportowe). Budowanie długofalowych relacji – komunikacja, rozwiązywanie spraw, wspólne planowanie działań. Wdrażanie nowych partnerów – przygotowanie materiałów onboardingowych, prowadzenie szkoleń (online i offline). Koordynacja działań partnerów i dbanie o jakość treningów zgodnych z wizerunkiem Runmageddon. Zarządzanie systemem kodów zniżkowych – analiza skuteczności i rekomendacje optymalizacji. Współpraca z zespołem marketingu przy promocji lokalnych treningów i tworzeniu materiałów. Projektowanie i wdrażanie szkoleń dla trenerów, które rozwijają społeczność Runmageddon. Raportowanie działań i współtworzenie planu rozwoju programu partnerskiego. U Kandydatów zwracamy uwagę na Znajomość środowiska sportowego (fitness, outdoor, kluby treningowe, trenerzy). Gotowość do pracy w terenie i uczestnictwa w eventach Runmageddon na terenie całej Polski (również w weekendy). Rozwinięte kompetencje interpersonalne i łatwość w budowaniu relacji. Samodzielność, dobra organizacja pracy i proaktywność w działaniu. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i współpracy z wieloma partnerami jednocześnie. Skoncentrowanie na celach i skuteczność w realizacji założeń sprzedażowo-partnerskich. Zapewniamy Wynagrodzenie 7000–9000 zł netto (B2B lub umowa zlecenie – preferencyjna opcja dla studentów). Możliwość częściowej pracy zdalnej (1–2 dni w tygodniu w biurze). Udział w eventach Runmageddon w całej Polsce – praca w centrum sportowej przygody. Realny wpływ na rozwój sieci Partnerów Treningowych i społeczności marki. Rozwój zawodowy i sportowy – dostęp do szkoleń, współpraca z topowymi trenerami i klubami. Zespół pełen pasji, zaangażowania i sportowej energii. Jak wygląda proces rekrutacji Rozmowa telefoniczna lub online. Zadanie rekrutacyjne. Spotkanie z zespołem i finalna decyzja. Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj i rozwijaj z nami społeczność, która nie zna słowa „niemożliwe”!
| Opublikowana | 9 dni temu |
| Wygasa | za 21 dni |
| Rodzaj umowy | Umowa zlecenie, B2B |
| Tryb pracy | Hybrydowa |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.