Witaj w świecie Sales&More! To tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy.Jako Analityk Internetowy będziesz:🔸 formułować trafne pytania dotyczących biznesu Klienta. W naszym rozumieniu - zagłębianie się w dowolnym narzędziu do analityki internetowej bez wcześniejszego ustawienia celu to strata czasu; 🔸 eksplorować interfejs GA4 szukając wzorców zachowań użytkowników;🔸 współtworzyć dokumentację opomiarowania stron internetowych pod potrzeby GA4;🔸 ustawiać tracking kampanii internetowych (implementacja kodów Google Ads / Floodlight / Meta i innych) ;🔸 konfigurować narzędzie Google Tag Manager, a w szczególności zmienne, reguły; ustawiać zdarzenia, konwersje;🔸 pracować z narzędziami klasy CMP; 🔸 testować i sprawdzać zgodności wdrożenia analityki internetowej z dokumentacją, przy użyciu: GTM debugger, konsoli w przeglądarce, BigQuery; 🔸 przeprowadzać analizy w oparciu o dane dostępne w interfejsach narzędziowych 🔸 współpracować w interdyscyplinarnym zespole i wspólnie z Project Managerem realizować cele. Jako certyfikowany partner Google i Dimaq Employer zapewniamy dostęp do unikalnego zbioru wiedzy i praktyk – w kontekście organizacji i prowadzenia projektów analitycznych, rozwiązań oferowanych przez Google opisanych od podszewki; bieżącego dostępu do bet i planów rozwojowych poszczególnych produktów, a dodatkowo:  Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy. Swobodną atmosferę i niekorporacyjny styl. Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i udział w projektach mar-tech. Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:) Elastyczność rozumianą naprawdę szeroko. Stabilną formę zatrudnienia: po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony (lub inną wybraną formę współpracy. Nasze BENEFITY:🔸 Elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy pracę między 7:30 a 10:00).🔸 Praca zdalna (Pracujemy w trybie hybrydowy i staramy się pojawiać w biurze min. 1-2 razy w tygodniu)🔸 Dofinansowanie posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z aplikacji lunchowej)🔸 System kafeteryjny MyBenefit, dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?🔸 Bogaty pakiet medyczny Allianz, który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.🔸 Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i konferencjach branżowych.🔸 Lekcje języków obcych z lektorem.🔸 Konkurencyjne wynagrodzenie i system bonusowy.🔸 #FRIDAYANDMORE, czyli masaże, wspólne lunche lub jeden krótszy dzień pracy w piątek.🔸Biuro przyjazne czworonogom.🔸 Wyjazdy i spotkania firmowe🔸 Last but not least owocoweeee poniedziałki :DBRZMI OK? NASZA OFERTA JEST DLA CIEBIE JEŚLI posiadasz:🔸 chęci do uczenia się rozwiązań z obszaru mar-tech  🔸 zacięcie analityczne / umiejętność logicznego myślenia 🔸 podstawową wiedzę techniczną w obszarze: SQL, JS, html,🔸 umiejętności co najmniej dobrej komunikacji w języku angielskim Szczególnie docenimyznajomość narzędzi Google Ads / Facebook Ads oraz Campaign Manager 360znajomości narzędzi z obszaru analityki internetowej: Google Analytics 4, GTM Gotowa/y na nowe wyzwania? Chętnie porozmawiamy o Twoich i naszych planach. Do usłyszenia!Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji:1️⃣zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio serio:)2️⃣Jeśli Twoje CV skradło nasze 💙, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej - na początek przez telefon.Nasza Rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.Podczas niej będziemy chcieli zadać Ci kilka ważnych pytań, ale z chęcią odpowiemy na te, które zadasz nam Ty.Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dot. dalszego procesu.Standardowo opcje są dwie:✔️ Pierwsza - zaproszenie na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub zdalnie✔️ Druga podziękowanie za udział w procesie rekrutacji (jeśli chcesz poznać powody odrzucenia Twojej kandydatury przekażemy Ci taką informację na Twoją prośbę)3️⃣Pierwsza rozmowa w naszej firmie prowadzona jest przez osobę z Zarządu4️⃣Drugie spotkanie prowadzą 2 osoby, a wśród nich Twój przyszły Manager⬇️⬇️⬇️ Zaczekaj maksymalnie 14 dni na naszą decyzję i ewentualne złożenie propozycji Piłka jest po Twojej stronie: od Ciebie zależy czy chce dołączyć do naszego zespołu Ważne!Od momentu każdej rozmowy wracamy do kandydata/ki z informacją zwrotną dot. wyniku każdego etapu rekrutacji. Standardowo dajemy sobie 14 dni, ale w praktyce staramy się przekazać feedback możliwie najszybciej:)Twój telefon milczy i zastanawiasz się co poszło nie tak? Nasze potrzeby rekrutacyjne zmieniają się bardzo dynamicznie i nawet jeśli obecnie nie szukamy osoby, o profilu zbliżonym do Twojego, za jakiś czas może się to zmienić. Zgodnie z RODO możemy zachować Twoje CV przez kilka miesięcy, więc telefon może zadzwonić w każdej chwili.