Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?Jesteśmy firmą z blisko 140 letnią tradycją!Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:Monter Wodomierzy w Oddziale Gospodarki Wodomierzowej (Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Gospodarki Wodomierzowej)Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4Nr ref.: 338/2024Naszym Pracownikom oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą) uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska) 3 godziny dla rodziny – dodatkowy czas wolny dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin Główny zakres obowiązków: wymiana zamontowanych i montaż nowych wodomierzy przebudowa podejść wodomierzowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami usuwanie awarii w obrębie zestawu wodomierzowego podłączanie i uruchamianie wodomierzy działających w systemie zdalnego odczytu ujawnianie nielegalnego/bezumownego poboru wody prowadzenie pojazdu w samoobsłudze Nasze wymagania: wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe umiejętność obsługi komputera prawo jazdy kategorii B umiejętność tworzenia podstawowych materiałów do dokumentacji: zdjęć, szkiców, opisów itp.    gotowość do podjęcia pracy w systemie 2- zmianowym   oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej. W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.