Jesteśmy Walk Creative – niezależną, polską agencją kreatywną, obecną na rynku od 2006 roku. Tworzymy komunikację dla wiodących marek w Polsce i w regionie. Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji kampanii 360. ART DIRECTOR (regular/senior)Lokalizacja: Warszawa/praca w systemie hybrydowym Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mogła/mógł tworzyć odważne koncepty dla znanych marek, masz minimum cztery lata doświadczenia na podobnym stanowisku i umiesz w przetargi – zapraszamy!Zapewnimy Ci zespołową i twórczą atmosferę opartą na wzajemnej wymianie doświadczeń oraz współpracę z życzliwymi i otwartymi na Twoje pomysły ludźmi. Gwarantujemy ambitne podejście do tworzenia komunikacji, dużą niezależność twórczą, możliwość rozwoju oraz stabilną sytuację zawodową. Na czym będzie polegała Twoja rola? Współpraca w teamie kreatywnym z copy Tworzenie i realizacja koncepcji kreatywnych Dbanie o najwyższą jakość wizualną i koncepcyjną realizowanych projektów Łączenie wrażliwości artystycznej z praktycznym podejściem do projektowania Prezentowanie idei, konceptów i kierunków kreatywnych zarówno na spotkaniach wewnętrznych, jak i prezentacjach przez Klientem Bliska współpraca ze strategią

Wsparcie innych członków zespołu

Szukamy, kogoś kto: Ma minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Myśli ideą i pracuje koncepcyjnie Tworzy atrakcyjne wizualnie kreacje Nie uciekły mu sociale, umie zrobić coś na TikToka Umie w video, był na jakimś shoocie, rozumie proces produkcyjny Ma wysokie poczucie estetyki “Czuje”, kiedy prezentacja jest gotowa, a kiedy wymaga jeszcze pracy Ma przemyślane portfolio Szanuje i rozumie koncepty strategiczne Swobodnie korzysta z narzędzi AI Umie dobrze prezentować Zna więcej niż 2 fajne kampanie i jest w stanie o nich opowiedzieć

Zna angielski na poziomie pozwalającym na płynną prezentację pomysłów i dyskusję na ich temat

Co możemy Ci zaoferować? Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji. Realny wpływ na kształt projektów i możliwość pracy z topowymi specjalistami w branży Współpracę w systemie hybrydowym (zespół pracuje 2 dni z biura, 3 dni “home office”) Prywatną opiekę medyczną, dopłatę do karty sportowej oraz lekcje językowe dla chętnych Jasną ścieżkę rozwoju i uczciwą ewaluację Szkolenia z certyfikacjami, lekcje angielskiego i dostęp do narzędzi, których realnie potrzebujesz. Mądre procesy wewnętrzne, który służą kreatywności, a nie odwrotnie.

Dogodną lokalizację

Jak wygląda rekrutacja?Rekrutacja składa się z trzech etapów: Pierwszy etap to zbieranie aplikacji Drugi, to jedno ok. godzinne spotkanie wybranych kandydatów z dyrektorem kreatywnym (bez HR) Trzeci etap to informacja zwrotna W wyjątkowych sytuacjach może wystąpić dodatkowe spotkanie/rozmowa.Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.