W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 Aktualnie poszukujemy Key Account Managera do nowo powstałej spółki Grupy Żabka działającej w branży kurierskiej i logistycznej. Co będzie należało do Twoich zadań?  aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynku e-commerce oraz budowanie z nimi partnerskich, długoterminowych relacji; odkrywanie potrzeb klientów i tworzenie ofert, które realnie odpowiadają na ich oczekiwania; prowadzenie spotkań, negocjacji oraz reprezentowanie firmy podczas kluczowych rozmów i podróży biznesowych; poszukiwanie i wdrażanie nowych, innowacyjnych rozwiązań, które usprawniają i rozwijają proces sprzedażowy; bliska współpraca z zespołami operacji i marketingu oraz udział w projektach wewnętrznych, aby wprowadzać nowe pomysły i wspólnie rozwijać organizację. Kogo szukamy? masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B i dobrze znasz realia e-commerce; swobodnie komunikujesz się w języku angielskim – nie stanowi on dla Ciebie żadnej bariery w pracy; potrafisz budować trwałe i partnerskie relacje z klientami, prowadzić skuteczne negocjacje i domykać sprzedaż; świetnie odnajdujesz się w dynamicznym, zmieniającym się środowisku, w którym liczy się szybkie reagowanie i elastyczne podejście; wyróżnia Cię analityczne podejście, kreatywność i determinacja w osiąganiu celów;jesteś osobą mobilną, a spotkania z klientami to dla Ciebie naturalna część pracy; sprawnie posługujesz pakietem MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Mile widziane doświadczenie zdobyte w branży kurierskiej lub logistycznej; dodatkowe kwalifikacje w postaci certyfikatów związanych ze sprzedażą lub logistyką; znajomość systemu CRM (Salesforce).   Co oferujemy? współpracę w oparciu o kontrakt B2B; pracę hybrydową w biurze w Warszawie (Mokotów);  niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę;  możliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej (Luxmed); realny wpływ na działanie i rozwój organizacji. A do tego: realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludzi; zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę; miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie; współpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin; czas na rozwój, naukę i testowanie nowych rozwiązań.  Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?  Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?  Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy.   Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę rekrutacyjną - rozmowę telefoniczną z Mają - HR Generalist.  Następnie spotkasz się z Rafałem - Sales Managerem.  Ostatnim etapem będzie rozmowa z Agatą - Head of Internal Operations & HR oraz Julianem – CEO.   Jeśli wszystko pójdzie dobrze – witamy na pokładzie.    Polityka równości W Żabce zależy nam na tym, aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)