Twój zakres obowiązków: Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach zewnętrznych, izbach aptekarskich, platformach wewnętrznych oraz social mediach. Aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy – bieżące przeglądanie ogłoszeń kandydatów umieszczonych na izbach aptekarskich, śledzenie grup tematycznych w mediach społecznościowych i szereg innych. Podejmowanie pierwszego kontaktu z kandydatami do pracy. Umawianie spotkań rekrutacyjnych i ich koordynacja. Zarządzanie bazą kontaktów. Administrowanie procesem rekrutacji od strony terminowego obiegu faktur i prawidłowości rozliczeń finansowych. Bieżące administrowanie platformą ATS.

Nasze wymagania: Wyksztalcenie min. średnie, preferowane wyższe kierunkowe (Zasoby Ludzkie) Doświadczenie na podobnym stanowisku – min. rok. Znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Teams, Word) Praktyczna znajomość systemu eRecruiter i platform ogłoszeniowych. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz budowania relacji. Pozytywna i proaktywna postawa. Dobra organizacja czasu pracy i zrozumienie priorytetów. Mile widziane:Znajomość trendów w rekrutacji i branży farmaceutycznej.Oferujemy: Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie Pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie grupowe, opiekę medyczną i kartę MULTISPORT Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne) Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)

Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)