Działamy od 2021 roku jako część Żabki Future – jednostki biznesowej Grupy Żabka, której misją jest tworzenie wartości poprzez upraszczanie ludziom życia. Specjalizujemy się w tworzeniu aplikacji mobilnych oraz transformacji branży e-commerce w Polsce. 🚀Stworzyliśmy aplikację Żabka Jush!, umożliwiającą dostawę Twoich ulubionych produktów pod same drzwi nawet w 15 min oraz supermarket online delio, dzięki któremu wygodnie dopasujesz godziny dostawy do swoich potrzeb. W Lite e-Commerce tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania, które ułatwią Ci życie.Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko People & Culture Specialist, która dołączy do bohaterek i bohaterów Lite w misji rozwoju technologicznego świata! 🦸O roliTwoją rolą będzie projektowanie i doskonalenie procesów HR, wdrażanie inicjatyw mających na celu wzmacnianie kultury organizacyjnej oraz dbanie o to, by każdy etap employee journey wspierał zarówno cele biznesowe, jak i poziom szczęścia pracowników. Rola jest w pełni zdalna, ale wymaga okazjonalnych wyjazdów (około 1-2 razy w miesiącu) do Warszawy lub Krakowa, w zależności od potrzeb organizacyjnych.Otrzymasz dużą autonomię w proponowaniu i wdrażaniu inicjatyw, które realnie wpływają na funkcjonowanie organizacji. Jeśli jesteś proaktywną, chętną do działania i zorientowaną na biznes osobą pracującą w HR, bardzo chętnie Cię poznamy.Twoje zadania: Prowadzenie kluczowych procesów i projektów z obszaru employee experience, zaangażowania i rozwoju pracowników (m.in. NPS, feedback) Analizowanie wyników badań i przygotowywanie rekomendacji oraz działań, które realnie poprawiają doświadczenia pracowników. Projektowanie, wdrażanie i koordynowanie nowych inicjatyw wellbeingowych, rozwojowych i kulturowych — od pomysłu, przez plan, po realizację.

Bieżące doradztwo HR oraz rozwiązywanie spraw pracowniczych, wspieranie managerów w obszarach przywództwa, komunikacji i rozwoju zespołów Projektowanie, przygotowywanie oraz prowadzenie wewnętrznych szkoleń i warsztatów (kompetencje miękkie, compliance). Szukamy osoby, która: posiada min. 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR, wykazuje się dużą kreatywnością, proaktywnością i samodzielnością w inicjowaniu i wdrażaniu pomysłów, cechuje się dobrą organizacją pracy i dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku, potrafi pracować w excelu/ googlesheets posługuje się językiem angielskim na poziomie co najmniej B1; mile widziane: czuje się pewnie w prowadzeniu szkoleń, moderowaniu spotkań i w pracy z ludźmi. Zapewniamy: współpracę w ramach umowy B2B; pracę zdalną z okazjonalnymi wyjazdami do Warszawy lub Krakowa , ok. 1–2 razy w miesiącu, w zależności od potrzeb zespołu/projektu; dofinansowanie karty MultiSport, opieki medycznej Lux Med i ubezpieczenia Uniqa; sprzęt i narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków; możliwość uczestnictwa w innowacyjnym projekcie i transformacji obszaru handlowego w Polsce; 🙌 A oprócz tego: brak oficjalnego dress code’u 💼🚫 nowe, przytulne biuro w samym centrum Warszawy 📍🏢 pracę z ekspertami z topowych firm konsultingowych, e-commerce i technologicznych 🌐 przyjazną atmosferę nastawioną na współpracę🫂 pomocną dłoń w każdej sytuacji 🤝💙 Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny:📩 Przesyłasz nam swoje CV, a my analizujemy dokumenty, które od Ciebie otrzymaliśmy.📲 Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę z Zuzią, z naszego zespołu HR👉 Kolejnym etapem będzie wykonanie zadania rekrutacyjnego💻 Ostatnim krokiem będzie rozmowa z Martyną - Head of People🎉 Jeśli wszystko pójdzie dobrze - witamy na pokładzie Lite e-Commerce!Poznaj nas bliżej! 💙👉 https://linktr.ee/lite_ecommerce