Kogo szukamySzukamy doświadczonego specjalisty AI, który łączy kompetencje w zakresie generative AI, automatyzacji procesów, tworzenia narzędzi opartych o LLM oraz wdrażania AI w realnych procesach operacyjnych i marketingowych. Osoby, która potrafi pracować z leadershipem, rozumie biznes i potrafi przełożyć AI na twarde wyniki.Nie interesuje nas technik od promptów. Szukamy kogoś, kto potrafi projektować, budować i wdrażać rozwiązania AI klasy enterprise, które realnie usprawniają procesy firmowe i klientów (produkcja contentu, analityka, procesy operacyjne, marketplace, performance).To stanowisko seniorskie – oczekujemy samodzielności i umiejętności prowadzenia projektów end-to-end.Twoje kluczowe odpowiedzialności1. Budowa i wdrożenia narzędzi AI (40% czasu) projektowanie i wdrażanie customowych agentów AI dla procesów marketingowych, sprzedażowych i operacyjnych tworzenie wewnętrznych narzędzi automatyzujących raportowanie, analizy i obsługę marketplace przygotowywanie pipeline’ów łączących LLM z API firm trzecich wdrażanie narzędzi dla klientów – automatyzacje contentowe, analityczne i operacyjne audyty procesów i rekomendowanie gdzie AI daje największy efekt 2. Automatyzacje procesów i integracje (30% czasu) automatyzacja powtarzalnych zadań (Python/JS + Zapier/Make) praca z danymi operacyjnymi klientów: pobieranie, czyszczenie, łączenie i raportowanie łączenie narzędzi AI z CRM, CMS, e-commerce, marketplace i systemami reklamowymi wdrażanie agentów operacyjnych (np. research, segmentacja, przygotowanie ofert, analizy) 3. Wsparcie strategiczne i konsulting (30% czasu) tworzenie roadmap AI dla projektów D2C (nasza specjalizacja) doradzanie klientom – rekomendacje, priorytety i budowa środowisk AI szkolenia i wdrożenia zespołów po stronie klientów praca z zarządem Invette nad skalowaniem AI w procesach wewnętrznych Must-have – Twoje kompetencje minimum 2–3 lata komercyjnego doświadczenia w pracy z AI (LLM, automatyzacje, integracje) praktyczna znajomość narzędzi: OpenAI API, Claude, Gemini, Pinecone, Vector DB umiejętność pisania lekkich skryptów automatyzujących (Python lub JS) doświadczenie w budowaniu workflowów Make/Zapier umiejętność projektowania promptów i agentów do procesów end-to-end rozumienie marketingu digital oraz e-commerce (nie musisz być ekspertem – ale musisz rozumieć kontekst biznesowy) zdolność do samodzielnego zarządzania projektami i priorytetami analityczne myślenie, logika, umiejętność uproszczania skomplikowanych problemów Mile widziane doświadczenie w pracy w firmach >20M PLN lub agencjach 360 znajomość SQL, dbt lub innych narzędzi danych doświadczenie w budowaniu dashboardów i raportów (GA4, Looker, Data Studio) znajomość tematów: marketplace, performance marketing, email automation Oferujemy wynagrodzenie: 12 000–18 000 PLN netto (B2B) w zależności od doświadczenia praca nad projektami dla marek 10–50M+ PLN tworzenie własnych narzędzi AI i wdrażanie ich u klientów (pełna swoboda techniczna) dostęp do zespołu 60+ specjalistów (performance, SEO, marketplace, content, dev) realny wpływ na kierunek rozwoju AI w holdingu mentoring od C-level i senior strategistów pakiet zdrowotny PZU + Medicover Sport praca hybrydowa – 2–3 dni w biurze (Kraków), reszta zdalnie Nasze wartości pracy fakt-based thinking tempo działania i poczucie pilności odpowiedzialność za wynik, nie za wykonanie zadania otwarta i konkretna komunikacja brak tolerancji dla chaosu i niechlujstwa skupienie na efektywności i wartości biznesowej Co nie pasuje do naszej kultury? brak samodzielności praca reaktywna zamiast proaktywnej robienie z AI „zabawek”, a nie rozwiązań unikanie odpowiedzialności za output działanie bez danych brak umiejętności współpracy ze specjalistami z innych działów Proces rekrutacjiEtap I – rozmowa z Head of AI / CTO – ocena techniczna i myślenia procesowegoEtap II – krótkie zadanie techniczne (projekt agenta lub automatyzacji)Etap III – spotkanie z COO/CEO – cultural fit i kierunek rozwoju roliDecyzja w 48h po ostatnim etapie.