PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieci. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.Poszukujemy osoby, która wzmocni nasz zespół jako Senior HR Business Partner.📍 Miejsce pracy: Wrocław, Praca hybrydowa.   🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku: ścisła współpraca z pracownikami, menadżerami i innymi interesariuszami, w celu zapewnienia wsparcia i płynności procesów HR w obszarze miękkiego i twardego HR, realizacja procesów rekrutacyjnych (redagowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów), obsługa procesu zatrudniania pracowników, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem oraz z umowami cywilnoprawnymi, organizowanie onboardingu oraz offboardingu, współpraca z biurem zewnętrznym w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, administrowanie benefitami pracowniczymi, rozliczanie czasu pracy pracowników, obsługa zapytań pracowniczych, tworzenie raportów i analiz wspierających decyzje kadrowe, udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR. 📝 Od kandydatów oczekujemy: wyższego wykształcenia (wymagane studia kierunkowe lub ukończone studia podyplomowe/kursy z zakresu HR), minimum 5-letniego doświadczenia w pracy w obszarze HR, doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji IT (end-to-end) oraz współpracy z kadrą menedżerską, bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, znajomości przepisów prawa pracy, komunikatywności i nastawienia na współpracę, doskonałej organizacji pracy oraz dotrzymywania wyznaczonych terminów, zaangażowania i odpowiedzialności za wykonywane zadania, samodzielności w działaniu oraz nastawienia na realizację celów, umiejętności pracy z dużą ilością projektów i zadań. 💎 Dodatkowym atutem będzie: znajomość systemu eRecruiter, Jira, Confluence, doświadczenie w pracy w organizacji o rozproszonej strukturze. 🚀 Z naszej strony zapewniamy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego, indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy, klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego, elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej, pakiet benefitów pozapłacowych m.in prywatna opieka medyczna, karta multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS, dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia, pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami, wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników, program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz 💻