Dlaczego warto pracowaćw Sales&More?Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀Twoje wyzwania na stanowisku Programmatic Ekspert: Merytoryczny rozwój zespołu Programmatic; Budowanie wiedzy na temat tego modelu zakupowego w całej organizacji; Rozwiązywanie złożonych problemów pozostałych Specjalistów w dziedzinie Programmatic; Wdrażanie nowych produktów w ramach zespołu programmatycznego; Uczestnictwo w przetargach, budowy strategii mediowych i programatycznych u kluczowych klientów agencji; Koordynowanie pracy specjalistów dla międzynarodowych klientów agencji; W ramach tego stanowiska będziesz również realizował_a i rozwijał_a strategię online dla naszych klientów poprzez: Monitorowanie efektywności kampanii; Udział w tworzeniu rekomendacji mediowych; Udział w przygotowaniu media planów i prezentacji strategicznych; Kontakt z dostawcami i innymi podmiotami pracującymi dla klienta; Kontakt z klientem w bieżącej obsłudze zapytań z obszaru Programmatic; W Sales&More możesz liczyć na: Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy; Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko); Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl; Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce; Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok; Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:) Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie; Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu; I oczywiście cały pakiet benefitów, o których więcej przeczytasz poniżej. Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?Lunche w biurzeDofinansowanie do posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch).Elastyczne godziny pracyMożesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00.System kafeteryjny MyBenefitDzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?Bogaty pakiet medyczny AllianzKtóry obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.PartnerstwaPartnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok.Wsparcie rozwojuMożliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.Konkurencyjne wynagrodzenieOraz system bonusowy.Języki obceLekcje języków obcych z lektorem.#FRIDAYANDMORECzyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek.Wspólne wyjazdyWyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku.Biuro przyjazne czworonogomTwój pupil jest tu mile widzianym współpracownikiem!Owoce w firmieLast but not least owocoweeee poniedziałki.Zastanawiasz się, czy Twój profil odpowiada naszym potrzebom?Twoje doświadczenie i osiągnięcia liczą się dla nas tak samo jak to, jakim jesteś człowiekiem.Aplikuj do nas jeśli: Masz ugruntowaną wiedzę na temat dostępnych na rynku polskim DSP (np. DV360, AdForm) i doskonale rozumiesz jak funkcjonuje rynek Programmatic (min. 3-letnie doświadczenie); Posiadasz kilkuletnie doświadczenie w pracy w ekosystemach GMP oraz Adform; Możesz pochwalić się certyfikatami, publikacjami, kursami w zakresie Programmatica; Swoje umiejętności techniczne potrafisz przekuć w strategie biznesowe wywołując efekt WOW; Potrafisz logicznie myśleć, analizować liczby, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania; A oprócz tego: Potrafisz poprowadzić projekt od A do Z; Czujesz że potrafisz więcej, ale tu gdzie teraz jesteś nie masz możliwości rozwoju; Możesz pochwalić się ciekawymi caseami; Masz na koncie certyfikaty lub/i nagrody branżowe; Potrafisz stworzyć i poprowadzić prezentację; Masz otwartość w dzieleniu się wiedzą i wiesz jakie elementy składają się na efektywne szkolenie; Mile widziane:Certyfikacja w zakresie DV 360;Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 🙂 Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon. Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę. Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu. Spotkanie nr 1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline. Spotkanie nr 2. Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego. To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.