O nasColostrum to fundament wszystkiego, co robimy.W Genactiv od lat rozwijamy produkty oparte na bioaktywnym colostrum – jednym z najsilniejszych naturalnych składników wspierających odporność, regenerację i zdrowie organizmu. Pracujemy na styku nauki, natury i realnych efektów, a nie marketingowych obietnic.Dwie marki. Jedna filozofia.Genactiv tworzy suplementy diety i dermokosmetyki oparte na colostrum oraz naturalnych składnikach – wspierające odporność, skórę i regenerację organizmu.Zooggies przenosi tę samą filozofię do świata zwierząt. To marka premium dla psów i kotów, której misją jest realna poprawa jakości życia zwierząt poprzez naturalne, funkcjonalne produkty.Kogo szukamy:Szukamy Influencer Marketing & Social Media Specialist, który: potrafi zbudować narrację wokół colostrum i zdrowia w sposób nowoczesny i angażujący, umie współpracować z twórcami, którzy edukują, a nie tylko sprzedają, rozumie różnicę między zasięgiem a wpływem. Wymagania minimum 2–3 lata doświadczenia w social media lub influencer marketingu, doświadczenia we współpracy z twórcami (negocjacje, briefy, egzekucja), umiejętności opowiadania historii opartych na faktach i wartościach, samodzielności, odpowiedzialności i ownershipu za swój obszar, bardzo dobrej organizacji pracy i komunikacji,

ciekawości świata, zdrowia, trendów i nowych technologii.

Mile widziane: doświadczenie w branży health, beauty, wellness lub pet care, portfolio kampanii influencer marketingowych, podstawowa analiza danych i performance. Zakres odpowiedzialności tworzenie i realizacja strategii influencer marketingu (krótko- i długoterminowej), budowanie relacji z influencerami, ekspertami i ambasadorami marek, rozwijanie i nadzór nad programem afiliacyjnym współtworzenie narracji wokół colostrum, zdrowia i jakości życia, prowadzenie i rozwój kanałów social media (content plan, publikacja, moderacja), analiza wyników kampanii (KPI, ROI, zaangażowanie) i rekomendowanie optymalizacji, śledzenie trendów i testowanie nowych formatów oraz platform. Jak pracujemy? stawiamy na partnerstwo, odpowiedzialność i samodzielność – bez mikrozarządzania, liczy się jakość decyzji, nie liczba spotkań, feedback traktujemy jako narzędzie rozwoju, zachęcamy do testowania, wyciągania wniosków i uczenia się, rozmawiamy wprost i z szacunkiem. Co oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, realny wpływ na strategię marek i ich komunikację, prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, budżet szkoleniowy i rozwój kompetencji, elastyczne godziny pracy, brak dress code’u, zniżki na produkty marek, pracę stacjonarną w Poznaniu (Jeżyce). 🔍 Jak wygląda proces rekrutacji Rozmowa online (30–45 min) - Poznamy się, opowiemy o roli, markach i sprawdzimy, czy mamy wspólny vibe. Krótkie zadanie / case (opcjonalnie) - Prosty, realny brief – zależy nam na Twoim sposobie myślenia, Rozmowa pogłębiona / spotkanie decyzyjne - Rozmowa o doświadczeniu, stylu pracy i oczekiwaniach. Decyzja i feedback - Zawsze wracamy z informacją zwrotną.