Do naszego zespołu rekrutacyjnego poszukujemy doświadczonego i samodzielnego specjalisty, który z pasją i zaangażowaniem prowadzi procesy rekrutacyjne w obszarze IT. Szukamy osoby proaktywnej, która bierze odpowiedzialność za swoje działania, potrafi działać systemowo i skutecznie buduje relacje zarówno z kandydatami, jak i z hiring managerami.Za co będziesz odpowiedzialny/a? samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska: IT (np. Software Developers, DevOps, QA), menedżerskie (kadra średniego i wyższego szczebla), sprzedażowe (np. Account Managerzy, Sales Executive, Business Development), aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, sourcing, networking), współpraca z hiring managerami: planowanie strategii rekrutacyjnej, ustalanie profili kandydatów, doradztwo w zakresie procesu i ofertowania, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjacji z kandydatami, budowanie relacji z kandydatami i dbałość o candidate experience, monitorowanie, analiza i optymalizacja procesów rekrutacyjnych, analiza danych rekrutacyjnych i trendów rynkowych, wyciąganie wniosków i rekomendowanie usprawnień, inicjowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie narzędzi i metod rekrutacji w obszarze AI. Czego oczekujemy? min. 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, w tym w branży IT, doświadczenie w rekrutacji na stanowiska menedżerskie i/lub sprzedażowe - nice to have bardzo dobra organizacja pracy, systemowe podejście i zorientowanie na cel, umiejętność analizy danych rekrutacyjnych i rynkowych oraz wyciągania trafnych wniosków, wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne, świadomość biznesowa – rozumienie celów organizacji, umiejętność badania potrzeb biznesowych oraz proponowania odpowiednich rozwiązań rekrutacyjnych, proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność za realizowane procesy, znajomości języka angielskiego na poziomie min. b2. Szukamy ciebie, jeśli: potrafisz pracować na wielu wątkach i pod presją czasu, masz zdolność budowania relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji, jesteś elastyczny/a i kreatywny/a – zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych, gdy coś nie idzie zgodnie z planem, bierzesz odpowiedzialność za prowadzone tematy i doprowadzasz je do końca, działasz proaktywnie i jesteś zorientowany/a na cel, koncentrujesz się na rozwiązaniach, a nie problemach, jesteś gotowy do pracy z biura 2razy w tygodniu. Doświadczenie4 lataWynagrodzenie6,400 – 9,500 zł brutto (UoP)Językangielski B2