W People Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi z naszą rozległą siecią klientów. Jako zaufana firma rekrutacyjna, z powodzeniem pracujemy dla naszych kandydatów, pracowników i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach.Dla naszego klienta, który świadczy usługi ochrony fizycznej dla klientów biznesowych na terenie całej Polski, rekrutujemy kandydatów na stanowisko:Regionalny kierownik ochrony fizycznej region wschodni;Jakie zadania na Ciebie czekają? nadzór nad profesjonalnym wykonaniem usług ochrony fizycznej u powierzonych klientów, zarządzanie zespołem w strukturze rozproszonej, zarzadzanie budżetem kontraktów, budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i kontrahentami, rekrutacja i szkolenie członków zespołu, delegowanie i rozliczanie z zadań; Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w branży ochrony fizycznej lub służbach mundurowych co najmniej 2 lata - warunek konieczny umiejętność analizowania i optymalizowania kosztów oraz zarządzania budżetem kontraktu, umiejętność budowania trwałych relacji i radzenia sobie z obsługą nawet trudnych klientów, otwartość, komunikatywność, elastyczność i nastawienie na współpracę oraz rozwiązywanie problemów, dostępność do pracy w systemie zadaniowym w terenie, świetna organizacja pracy własnej i podległego zespołu, wysoki poziom empatii, asertywność, kultura osobista i opanowanie, czynne prawo jazdy kategorii B, zaświadczenie o niekaralności, praktyczna znajomość obsługi MS Office (Excel, Word i Outlook), wykształcenie minimum średnie, a najchętniej wyższe z obszaru bezpieczeństwa; Dlaczego warto aplikować? samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podlegające Dyrektorowi Operacyjnemu, profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe, także do użytku prywatnego, umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą, wynagrodzenie podstawowe w wysokości 7600-8500PLN brutto miesięcznie + premie uznaniowe i świąteczne, ubezpieczenie grupowe Allianz dopłata do karty Multisport przyjazna, wspierająca atmosfera i partnerskie relacje, niekorporacyjny klimat niewielkiej, szybko rozwijającej się polskiej organizacji, realna szansa rozwoju zawodowego i liczne szkolenia; Etapy procesu rekrutacji: Aplikacja Rozmowa online z rekruterem Spotkanie online z Prezesem Spotkanie stacjonarne w terenie z Dyrektorem Operacyjnym Informacja zwrotna z decyzją o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury; Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Agnieszka.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 673 282