Human Group to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Rozwijamy nowe linie biznesowe, wdrażamy innowacje zarówno w codzienną pracę zespołów, jak i na zakładach pracy naszych klientów. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, której oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, lecz miejscem, gdzie decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy ludzi gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces.W naszej organizacji nie zwalniamy tempa! W związku z rozszerzaniem naszego fantastycznego, energicznego, pełnego zapału zespołu Presales szukamy nowych osób, chcących dotrzymywać nam kroku!👉 Czujesz, że od urodzenia jesteś sprzedawcą i potrafisz sprzedać Beduinowi piasek na pustyni?👉 Ekscytuje Cię poszukiwanie nowych klientów, kontaktów i inicjowanie rozmów?👉 Potrafisz zrozumieć potrzeby klientów i jesteś nastawiony/a na wskazanie najlepszego rozwiązania, a nie wciskania bezwartościowej oferty?Jeśli odpowiedziałeś/aś na te pytania twierdząco, to znaczy, że ta praca jest właśnie dla Ciebie!Będziesz czuć się u nas dobrze, jeśli:  masz już doświadczenie w sprzedaży (call center, usługi, bankowość) i chcesz wkroczyć na nowy, wyższy poziom, jesteś odporny/a na zmiany i chcesz budować sukces - własny i organizacji,  potrafisz współpracować z zespołem aby osiągać postawione cele,  innowacje są wpisane w Twoje DNA. A dodatkowo oczekujemy od Ciebie: zainteresowania i chęci rozwoju w sprzedaży (ukończone kursy i szkolenia z zakresu obsługi klienta / sprzedaży / marketingu B2B zdecydowanie na plus!) szukamy osoby podobnej do nas - otwartej, ciekawskiej, dążącej do celu, umiejącej przyjmować i udzielać feedbacku 😉.  Mile widziane:  znajomość kampanii lead generation - cold calling, cold mailing, LinkedIn,  znajomość narzędzi typu CRM oraz doświadczenie w zarządzaniu bazą klientów,  znajomość narzędzi do automatyzacji procesów komunikacji biznesowej np. Woodpecker.  znajomość j. angielskiego na poziomie B2. Zakres odpowiedzialności: Aktywny prospecting- tworzenie list do kontaktu, research - osób oraz potrzeb firm, pogłębione badanie i analiza potencjalnych kontaktów Badanie potencjału- kontakt wielokanałowy z prospektami w celu przeprowadzenia wstępnej kwalifikacji pod kątem ICP (główny fokus na zimny kontakt telefoniczny- cold calling) Generowanie leadów- umawianie spotkań biznesowych dla działu handlowego zgodnie z wyznaczonym ICP Konsekwentna, codzienna praca nad poprawą efektywności prowadzonych kampanii wielokonałowych (cold call + cold mail + LinkedIn) Samodzielna i zespołowa edukacja w obszarach branży oraz umiejętności sprzedażowych Raportowanie wszelkich działań w systemie CRM i innych wyznaczonych przez Managera Praca nad udoskonalaniem procesów wewnętrznych zespołu

Ścisła współpraca z zespołami Sprzedaży i Marketingu (wspólne analizy, plany oraz inicjatywy)

We współpracy z nami zyskasz: wpływ na kierunek rozwoju zespołu i sposób jego działania,  realny wpływ na rozwój organizacji - wiemy, że praca to coś więcej niż lista zadań. U nas możesz testować swoje pomysły i wykazać się inwencją,  wymagający, ale satysfakcjonujący rytm - u nas rozwiniesz swoje umiejętności, bo każdy dzień przynosi nowe wyzwania i okazje do rozwoju,  współpraca z doświadczoną Managerką i handlowcami, którzy pomogą w zrozumieniu świata sprzedaży,  dostęp do know-how dotyczącego rynku B2B, ale też branży rekrutacyjnej czy przemysłowej,  pakiet benefitów pozapłacowych - karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, zajęcia z j. angielskiego,  ogólnofirmowe przyjęcia i spontaniczne wyjścia - wierzymy, że pomysły i relacje rodzą się także poza biurem,  przestrzeń do działania na rzecz innych - Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka i liczne akcje CSR,  praca w agencji pracy jest dynamiczna i pełna wyzwań, co pozwala na naukę nowych umiejętności i adaptację do zmieniającego się rynku pracy. Proces rekrutacji: krótka rozmowa z Patrycją, Specjalistką ds. HR, podczas której omówimy Twoje doświadczenie i oczekiwania względem pracy,  spotkanie w Moniką, Presales Managerką, które pozwoli nam lepiej poznać Twoje kompetencje, a także przybliży Ci naszą kulturę organizacyjną i wymagania na stanowisku,  zadanie rekrutacyjne, które pozwoli nam ocenić Twoje umiejętności praktyczne,  decyzja.