Twoja przyszła firmaDla naszego Klienta, jednego z SSC z siedzibą w Poznaniu, poszukujemy obecnie  osoby na stanowisko HR Manager Podana wysokość wynagrodzenia na tym stanowisku została oszacowana na podstawie Raportu Płacowego Devire 2025.Oczekiwania Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Wykształcenie wyższe kierunkowe (Psychologia, Prawo, Administracja, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi). Bardzo dobra znajomość prawa pracy. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. poziom B2) Proaktywność, wysokie umiejętności komunikacyjne. Doświadczenie we współpracy w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem.  Obowiązki Udzielanie wsparcia pracownikom w różnych kwestiach związanych z HR. Pełnienie funkcji doradcy dla kadry zarządzej w kwestiach związnych z HR (rekrutacja, zarządzanie wynikami, zarządzanie talentami, modele czasu pracy, prawa pracy, działania dyscyplinarne oraz rozwiązywanie umów).  Odpowiedzialność za terminowe i poprawne wprowadzanie działań kadrowych w systemie HR (nowe zatrudnienia, transfery, zmiany wynagrodzeń) oraz przygotowywanie niezbędnych dokumentów kadrowych, takich jak umowy o pracę czy aneksy. Analiza i optymalizacja procesów HR w celu zapewnienia wysokiej efektywności oraz zaangażowania pracowników. Stała współpraca z innymi działami HR, w tym europejskim zespołem płacowo-benefitowym. Udział w programach i inicjatywach związanych z bezpieczeństwem pracy oraz wspieranie ich realizacji.  Opracowywanie i wdrażanie planów HR zgodnych z celami organizacji, obejmujących projektowanie struktury organizacyjnej, planowanie zasobów, planowanie sukcesji, pozyskiwanie i rozwój talentów, zarządzanie celami oraz komunikację.

Oferta Stanowisko w rozwijającym się zespole. Praca w międzynarodowej firmie o stabilnej branży. Szeroki pakiet benefitów. Bonus roczny. Hybrydowy tryb pracy - 3 dni w tygodniu z biura.