Jaki będzie Twój zakres zadań? tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju oferty dla marek w modelu 3P. współpraca z działem Produktu przy definiowaniu i aktualizacji listy kluczowych marek (TOP marki, priorytety wdrożeń, marki lokalne). identyfikacja braków i szans w ofercie — analiza konkurencyjności, dostępności oraz potencjału sprzedażowego marek i kategorii. ocena wyników sprzedażowych marek oraz przygotowywanie rekomendacji komercyjnych (promocje, ekspozycja) we współpracy z zespołami BDM i KAM. współpraca z marketingiem przy tworzeniu i realizacji kalendarza promocyjnego oraz przy zapewnieniu udziału marek 3P w kluczowych kampaniach. analiza atrakcyjności cenowej ofert (PDR, konkurencyjność rynkowa) i rekomendowanie właściwych działań cenowych oraz handlowych. przygotowywanie rekomendacji dotyczących przecen, kuponów oraz innych aktywności komercyjnych, zgodnych ze strategią marki i celami sprzedażowymi. stały monitoring udziału marek w kampaniach promocyjnych i wizerunkowych oraz ocena ich efektywności. przygotowywanie długofalowych planów dla kluczowych marek, w szczególności w obszarze komunikacji kategorii/brandu oraz planowania ekspozycji. udział w projektach związanych ze skalowaniem marketplace, w tym nowych rynkach, integracjach oraz zmianach operacyjnych i technologicznych. Jakie są nasze oczekiwania? minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze e-commerce, zarządzania ofertą lub sourcingu; doświadczenie w marketplace i branży fashion będzie dużym atutem. umiejętność tworzenia strategii rozwoju oferty i pracy z markami premium oraz partnerami biznesowymi. silne kompetencje analityczne — swobodne poruszanie się w danych i umiejętność wyciągania trafnych wniosków. doświadczenie we współpracy z wieloma działami jednocześnie (marketing, produkt, BDM, KAM). umiejętność prowadzenia kilku projektów równolegle oraz skutecznej pracy w dynamicznym środowisku e-commerce. wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne oraz prezentacyjne. myślenie strategiczne i długofalowe podejście do rozwoju oferty. samodzielność, odpowiedzialność i decyzyjność — umiejętność podejmowania działań na podstawie danych. kreatywność, inicjatywa i poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań. wysoka orientacja na cel i wyniki, dbałość o szczegóły oraz jakość dostarczanych rekomendacji. znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2. Co z nami zyskasz : pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B, model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, Modivo, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.