CarLeasePolska.pl — salon sprzedaży samochodów online 🚙💻Car Lease Polska dynamicznie rośnie — zespół, sprzedaż, procesy i liczba projektów.Dołączamy nowe działy, rozwijamy marketing, sprzedaż, administrację, IT i obszary operacyjne.Dlatego szukamy pierwszej osoby, która zbuduje u nas nowoczesny HR od podstaw:rekrutacje, onboarding, kultura organizacyjna, komunikacja wewnętrzna, rozwój pracowników, wsparcie liderów.Jeśli lubisz różnorodność, budowanie „od zera”, pracę blisko ludzi i realny wpływ — to będzie bardzo dobre miejsce.Miejsce pracy: Gdynia (biuro stacjonarne)Twoje zadania 🎯Rekrutacje (główna część roli) Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe, operacyjne, administracyjne, marketingowe i specjalistyczne. Tworzenie ogłoszeń (takich, jak to 😉), publikacja i selekcja kandydatów. Aktywny sourcing — LinkedIn, direct search, social media, networking. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz rekomendacja kandydatów liderom działów. Dbanie o candidate experience i spójność komunikacji. Onboarding i kultura organizacyjna Organizacja procesów wdrożeniowych dla nowych pracowników. Tworzenie i aktualizacja firmowych materiałów onboardujących. Wprowadzanie rozwiązań wspierających kulturę pracy, komunikację i integrację zespołu. Opracowywanie cyklicznych działań wewnętrznych (spotkania, integracje, inicjatywy edukacyjne). Wsparcie liderów i procesów HR Stały kontakt z kierownikami działów w zakresie potrzeb rekrutacyjnych i rozwojowych. Analiza danych HR (czas rekrutacji, źródła kandydatów, rotacja, jakość zatrudnienia). Współpraca z biurem rachunkowym w zakresie formalności kadrowych (wymiana dokumentów, umowy, zgłoszenia). Wprowadzanie usprawnień procesowych i porządkowanie dokumentacji HR. Projekty dodatkowe / People & Culture Koordynowanie wybranych działań integracyjnych i wewnętrznych akcji firmowych. Budowanie marki pracodawcy CLP (content HR, social media, employer branding). Praca z narzędziami AI wspierającymi rekrutację i działania HR (mile widziane). Wymagania 🏁 Minimum 2–3 lata doświadczenia w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych. Bardzo dobra komunikatywność — w mowie i piśmie. Umiejętność prowadzenia kilku procesów równocześnie. Samodzielność i odpowiedzialność — to nie jest rola „wykonawcza”, tylko współtwórcza. Umiejętność budowania relacji i pozytywnej atmosfery wokół procesów HR. Dobra organizacja pracy, terminowość i poufność. Mile widziane (ale nie wymagane): Doświadczenie w rekrutacjach sprzedażowych lub digitalowych. Znajomość narzędzi AI/LLM wykorzystywanych w sourcingu i komunikacji. Podstawowa wiedza z zakresu kadr i prawa pracy. Doświadczenia w obszarze miękkiego HR: integracje, komunikacja, kultura. Prawo jazdy kat. B. Co oferujemy 🛠️ Pracę w firmie, która rośnie bardzo szybko i daje realny wpływ na budowanie HR. Ścisłą współpracę z zarządem i liderami działów. Nowoczesne narzędzia pracy (AI, automatyzacje, systemy CRM). Komfortowe biuro w Gdyni + bardzo dobra atmosfera. Możliwość rozwoju w kierunku HR Manager / People & Culture Lead. Elastyczny grafik w ramach godzin 8–19. Kawa bez limitu ☕️ i pozytywny klimat zespołu. Widełki wynagrodzenia 💰5 500 – 7 000 zł brutto(w zależności od doświadczenia i samodzielności)Możliwość wzrostu wynagrodzenia wraz z rozwojem roli i zakresem odpowiedzialności.O firmie ℹ️Car Lease Polska działa od 6 lat i specjalizuje się w sprzedaży nowych samochodów online dla klientów indywidualnych i firm.Obsługujemy cały proces zakupu pojazdu: finansowanie, administrację, ubezpieczenia i wydanie.Posiadamy ocenę 5.0 ★ w Google i stale rozwijamy zespół marketingu, sprzedaży, publikacji, administracji, zakupów oraz dział HR (tworzony od zera).Proces rekrutacji 🔎 Analiza CV — odpowiedź w max. 5 dni roboczych. Rozmowa w biurze w Gdyni lub online. Zadanie rekrutacyjne (np. krótkie ogłoszenie lub analiza CV). Decyzja.