Cześć! W ProjectUP cały czas rośniemy i podnosimy poprzeczkę – nie tylko w lead genie, ale i w jakości kontentu. Dlatego szukamy do biura osoby, która nie tylko ogarnia szybki montaż i świetnie czuje socialowe trendy, ale przede wszystkim biegle porusza się w generowaniu video AI, szczególnie na Veo3.Jeśli Twoje portfolio to nie tylko CapCut i Premiere, ale też animacje i filmy wygenerowane na Veo3 (i innych narzędziach AI), a do tego potrafisz sprawnie ogarnąć planowanie i dowozić tematy na czas – rozważ to ogłoszenie jako pisane dokładnie pod Ciebie.Miejsce pracy: KatowiceCo będziesz robić :- Tworzyć krótkie formy video (Reels, TikTok, Shorts) na nasze i klienckie kanały – od koncepcji po publikację.- Projektować grafiki i animacje na wysokim poziomie.- Generować video AI na Veo3 i innych platformach – od pomysłu, przez prompt, po finalny montaż.- Optymalizować content pod algorytmy i testować nowe formaty.- Zarządzać swoim kalendarzem i dowozić content zgodnie z ustalonymi priorytetami.- Analizować wyniki i ulepszać kolejne materiały.- Współpracować z teamem performance i sprzedaży, żeby content pracował w lejkuCzego oczekujemy :- Min. 2 lata doświadczenia w social/video (portfolio konieczne!).- Swoboda w montażu (CapCut/Premiere/DaVinci).- Biegłość w generowaniu video AI na Veo3 (pokaż to w swoim portfolio!).- Znajomość innych narzędzi AI do kreatywnej pracy z obrazem i tekstem (Pika, Runway, Descript, Midjourney, Canva itp.).- Bardzo dobra znajomość TikTok/IG/YT/LinkedIn i trendów.- Umiejętność planowania, priorytetyzowania i pracy na deadline.- Samodzielność i komunikatywność.Co dajemy ?- Budżet na licencje i narzędzia AI (w tym Veo3 PRO).- Wpływ na strategię i szybkie decyzje.- Szkolenia, mentoring i realną możliwość rozwoju.- Praca w zespole, który naprawdę docenia AI i nowoczesne podejście do contentu.- Umowa uz/b2b/uopZainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij nam swoje CV i opisz się w kilku zdaniach!Jak wygląda rekrutacja?Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, skontaktuje się z Tobą osoba z działu HR i przeprowadzi rozmowę wstępną, następnie poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania. Ostatnim etapem jest rozmowa z bezpośrednim przełożonym. Po spotkaniu rekrutacyjnym możesz spodziewać się od nas odpowiedzi nawet, jeśli nie zdecydujemy się na współpracę.