Cleasery sp. z o.o.
O projekcieNa przestrzeni 11 lat, odkąd pracuję w branży produkcji kosmetyków, zmagania osób i firm chcących produkować własne kosmetyki są niezmienne: szukanie odpowiedniego producenta w Google nie działa, producenci odpowiadają wybiórczo, większość osób/firm traci tygodnie, zanim dostanie pierwszą konkretną ofertę. często występuje mismatch między oczekiwaniami i potrzebami a ofertą producenta brak standardu jakości komunikacji i produktów walidującego producenta Podczas tworzenia marek dla Klientów od 5 lat, zebraliśmy 200+ producentów z Polski i Europy – od małych laboratoriów po duże fabryki, z którymi pracujemy, natomiast, jako że skupiamy się na tworzeniu tylko kilku najciekawszych marek rocznie dla dużych Klientów, cała reszta zapytań o produkcję zostaje bez wsparcia.CheckYourLab to odpowiedź na te potrzeby, która porządkuje rynek produkcji kosmetyków i skraca poszukiwania producenta do kilku minut.Producent z kolei otrzymuje dostęp do ciepłych leadów oraz do usług pozycjonowania w LLMach przez platformę.Jeśli chcesz budować narzędzie rozwiązaujace realny problem - czytaj dalej! 👇🫵 Kogo szukamy (sales-first mindset)Szukamy osoby, która żyje sprzedażą i potrafi brać odpowiedzialność za wynik, która stanie się co-founder_em/ką CheckYourLab i twarzą całego projektu. masz doświadczenie w sprzedaży B2B (beauty / FMCG / e-commerce / SaaS – mile widziane) potrafisz działać samemu i budować swój idealny work day potrafisz budować proces sprzedaży od zera nie boisz się cold outreachu, follow-upów i prowadzenia rozmów z decydentami rozumiesz KPI i dowozisz wyniki jesteś otwarta_y na social selling na LinkedIn oraz innych portalach (mile widziane) masz energię, determinację i styl działania „działamy, testujemy, a potem analizujemy i omawiamy” nie boisz się zaryzykować i zaangażować w walidację konceptu i budowę startupu ❌ To NIE jest rola dla: osób, którzy chcą „stabilnej codzienności” osób, które chcą zarządzać zamiast sprzedawać osób, którzy potrzebują szczegółowych instrukcji do każdego działania Co będziesz robić1. Sprzedaż (core): pozyskiwanie producentów kosmetyków z PL, Europy i USA, prowadzenie rozmów i finalizowanie umów, budowanie stabilnego pipeline’u, tworzenie i egzekwowanie procesu sprzedaży od A do Z, uzupełnianie CRM, raportowanie i prognozowanie2. Growth: identyfikowanie nisz i kategorii do skalowania, testowanie nowych kanałów leadów, współpraca przy kampaniach reklamowych i outreachowych3. Strategia i produkt: zbieranie feedbacku od producentów, współpraca przy rozwoju platformy4. Relacje: budowanie relacji długofalowych z producentami, cross-sell i upsell nowych funkcji5. Operacje: Organizacja bazy producentów, weryfikacja zgłoszeń - docelowo to przejdzie na osobę operacyjną/deliveryCo oferujemyDziś: 25% prowizji z każdego nowego Klienta i 12,5% dla przedłużających subskrypcje klientów (średnio 2000 zł rocznie subskrypcji dla producenta) (opcjonalnie podstawa + niższa prowizja).💸 Przewidujemy dodanie min. 100 producentów w 1 roku i ok. 1000-1200 w ciągu 4 lat, co przekłada się na min. 1,3-2 mln zł prowizji dla Ciebie w ciągu 4 lat.Docelowo: udziały 10–20% w modelu cliff vesting, zależnie od kompetencji i zaangażowania. (do negocjacji)⚠️ Próbny okres 3 miesiące (nie musi być full-time), kiedy sprawdzimy wspólny flow, a Twoim zadaniem będzie dodanie 20 płacących producentów do bazy.Start współpracy - do ustalenia, ok. styczeń-marzec 2026.Dlaczego warto: 📞Praca 100% zdalna (ewentualne spotkania i wizyty fabryk max 1-4x w roku) Zero polityki. Zero hierarchii. Tylko działanie i progress. masz realny wpływ na produkt i decyzje duża autonomia, brak korpo-rytuałów robimy coś, co ma szansę być standardem rynkowym w branży kosmetycznej Jak się zgłosić?Używając formularza, napisz krótko o sobie, wrzuć cv + link do LinkedIna (lub nagraj filmik i podlinkuj w formularzu). Wrzuć osiągnięcia/referencje. Odezwiemy się do wybranych kandydatów. Dziękuję.
| Opublikowana | 2 dni temu |
| Wygasa | za 28 dni |
| Rodzaj umowy | B2B |
| Tryb pracy | Zdalna |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.