Ekspert(-ka) ds. Teletechnicznych i SDIPMiejsce pracy: WarszawaNa tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: Realizację zakresowych (związanych z branżą TT) zadań prowadzonych przez Biuro Inwestycji, Konsultacje, merytoryczną pomoc i współpracę na etapie prowadzenia działań projektowych zleconych zewnętrznym jednostkom w zakresie zabudowy Systemów Dynamicznej Informacji Pasażerskiej, Weryfikację dokumentacji technicznej z zakresu branży telekomunikacyjnej/teletechnicznej kierunkowo Systemów Dynamicznej Informacji Pasażerskiej (SDIP), w tym analizę ofert i dokumentacji przetargowej w zakresie instalacji teletechnicznych, Udział w stałym nadzorze nad postępem realizacji inwestycji, w tym kontrola zgodności z obowiązującymi przepisami, normami i wymaganiami, Weryfikację podawanych przez wykonawców usterek (przyczyn oraz skutków) w ramach posiadanych narzędzi i możliwości technicznych oraz wdrażanie działań naprawczych, Właściwe gromadzenie w sposób uporządkowany prowadzonych spraw oraz dokonywanie archiwizacji spraw zakończonych. Wymagania: Wykształcenie: wyższe techniczne, Doświadczenie zakresowe z obszaru teletechniki i teleinformatyki kolejowej - minimum 2 lata, Znajomość środowisk programowych typu Autodesk oraz symulacyjno-projektowych z dziedziny akustyki, Podstawowa znajomość budowy obwodów/układów elektronicznych będzie mile widziana, Czynne prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży służbowych, Zorientowanie na osiąganie celów, dobra organizacja pracy, sumienność, samodzielność oraz zaangażowanie. Oferujemy: Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat, Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza, Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów, Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników, Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel, Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.