KAMAN od 7 lat pomaga sklepom internetowym i firmom z branży med-beauty zwiększać sprzedaż i skalować marketing. Aktualnie rozwijamy dwa brandy: KAMAN Marketing oraz KAMAN Beauty - i szukamy osoby, która naprawdę dowiezie marketing, a nie tylko będzie o nim opowiadać.To rola dla kogoś, kto: pracował w agencji marketingowej i rozumie realia rynku, presję na wyniki i szeroki zakres kompetencji, potrafi samodzielnie nadzorować kluczowe elementy marketingu (PPC, content, komunikacja, analityka), umie wykorzystać mały, sprawny zespół specjalistów, myśli w kategoriach KPI, kosztu pozyskania i przepływu leadów, a nie “ładnego marketingu”. To nie jest marketing manager w oldschoolowym wydaniu. To rola Growth Marketing Leada - strategia + egzekucja + decyzyjność.Twoja rola:1. Prowadzenie marketingu end-to-end dla dwóch brandów Projektowanie i realizacja strategii marketingowej KAMAN Marketing i KAMAN Beauty. Budowanie i optymalizacja lejka MQL - SQL - sprzedaż. Tworzenie i egzekucja planów kampanii, testów A/B, komunikacji i treści. 2. Realizacja i nadzór nad PPC + Performance Nadzór nad działaniami Meta Ads i Google Ads na poziomie „wiem skąd te liczby”, a nie „tylko weryfikuję”. Weryfikacja pracy specjalistów PPC i freelancerów. Praca na liczbach, kosztach i przychodach - nie na intuicji. 3. Content & komunikacja, które generują MQL Tworzenie kontentu (samodzielnie lub z zespołem) - teksty, założenia pod wideo, landing page, newslettery. Korzystanie z AI jako realnego przyspieszacza pracy, nie “zastępcy do robienia prezentacji”. Dbanie o spójność brandu w PPC, treściach, ofertach, komunikacji sprzedażowej. 4. Praca na KPI i budżecie marketingowymMasz do dyspozycji +40 000 zł/mc budżetu marketingowego. Twoim zadaniem jest: zwiększanie liczby MQL przy kontrolowanym koszcie, optymalizacja kanałów i kosztów (CAC per kanał), testy, eksperymenty, nowe pomysły - ale zawsze mierzone. 5. Ścisła współpraca z działem sprzedażyMarketing i sprzedaż działają u nas jako jeden system.Dostajesz pełne dane, feedback, dostęp do CRM, wyniki kampanii i wgląd w ofertę.Twoje KPI Liczba MQL tygodniowo. Koszt pozyskania MQL (CAC). Jakość leadów vs. konwersja na SQL. Efektywność kampanii PPC i contentu

Wykorzystanie i ROI budżetu marketingowego.

Kogo szukamy:MUST HAVE Doświadczenie w agencji marketingowej (minimum 2–3 lata). To warunek konieczny - praca w jednej firmie B2B tego nie zastąpi. Przeprowadzenie pełnych kampanii PPC od A do Z (Meta + Google). Doświadczenie w pracy performance’owej: GA4, CRM (np. Pipedrive), analiza kosztów, optymalizacja. Umiejętność tworzenia contentu i komunikacji, która konwertuje. Samodzielna realizacja + umiejętność delegowania konkretnych zadań specjalistom. Praca na KPI i budżecie min. 30–40k/mc. Styl pracy: dowozisz, a nie opowiadasz.

Szybkie tempo, krótki proces decyzyjny, działanie zamiast spotkań.

Mile widziane Portfolio projektów B2B lub med-beauty. Doświadczenie jako PM w agencji (360 lub performance). Growth hacking / performance mindset. Z kim pracujesz:Po Twojej stronie są: grafik, copywriter, montażyści i operatorzy, programista, specjaliści PPC. Nie zarządzasz ludźmi “HR-owo”.Zlecasz, weryfikujesz, dowozisz.Formalnie jesteś pod CEO, operacyjnie współpracujesz z Martyną odpowiedzialną za markę Kaman Beauty i Krzyśkiem - Kaman Marketing.Co oferujemy: Wynagrodzenie 8–12k netto B2B + do 3000 zł rocznie na rozwój (po okresie próbnym). Praca 100% zdalna, szybkie decyzje, brak korporacyjnego bullshitu. Pełna decyzyjność + realny wpływ - pracujesz 1:1 z CEO. Gotowe fundamenty marketingowe i dane historyczne - nie zaczynasz od zera. Budżet i zespół do dyspozycji. Środowisko, w którym marketing naprawdę jest jednym z kluczowych filarów biznesu. To nie jest rola dla Ciebie, jeśli: nie robiłeś samodzielnie PPC, nie pracowałeś z budżetem min. 30–40k/mc, nie masz doświadczenia agencyjnego, wolisz rolę “koordynatora”, który tylko przenosi taski między ludźmi, marketing rozumiesz jako ładne kreacje, a nie jako liczby i wyniki. Proces rekrutacji - szybki, bez zadań domowych Krótka ankieta w Google Forms. 15-minutowa rozmowa uzupełniająca. 45-minutowe spotkanie z CEO.Rozmawiamy o Twoich wynikach, procesach i stylu pracy - bez zadań i case’ów.