Aktualnie poszukujemy (Junior) Financial Controller (she/he/they) do nowo powstałej spółki Grupy Żabka - Izidrop, działającej w branży kurierskiej i logistycznej.Nasze wymagania:Monitorowanie i aktualizowanie bieżących kosztów spółkiKontrola danych finansowych, realizacji budżetu i wyjaśnianie odchyleńPrzygotowanie raportów, zestawień i analiz finansowych oraz rekomendacjiUdział w procesie zamknięcia miesiąca, w tym analiza kosztów i tworzenie rezerwIdentyfikowanie i nadzorowanie inicjatyw poprawiających wyniki finansowe Współtworzenie budżetów i prognoz (forecastów) Wsparcie w przygotowywaniu raportów zarządczych (cash flow)  Analiza danych oraz raportów ad-hocTwój zakres obowiązków:Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: rachunkowość, finanse lub pokrewne Minimum rok doświadczenia w zakresie kontrolingu, analiz biznesowych lub audytu finansowego  Doświadczenie w prowadzeniu analiz finansowych i biznesowych Dobra znajomość MS Excel / Power Point Zaangażowanie, pro aktywność, nastawienie na współpracę, bardzo dobre rozumienie zależności biznesowych. Analityczny umysł, spostrzegawczość Dokładność, skrupulatność, Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymMile widziane:Wiedza z zakresu rachunkowości finansowej i zarządczej Doświadczenie w branży kurierskiej lub logistycznej Doświadczenie w tworzeniu business case Co oferujemy?Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpraca w oparciu o kontakt B2BPracę hybrydową w biurze w Warszawie (Mokotów)Niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracęMożliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej (Luxmed); Realny wpływ na działanie i rozwój organizacji. A do tego: Realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludziZespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferęMiejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenieWspółpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzinCzas na rozwój, naukę i testowanie nowych rozwiązań Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?  Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy.   Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania, zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę rekrutacyjną - rozmowę telefoniczną z Dominiką - Recruitment Business Partnerką. Następnym etapem będzie spotkanie z Agatą - Head of Internal Operations & HR oraz Julianem – CEO.   Jeśli wszystko pójdzie dobrze – witamy na pokładzie. :) Polityka równości W Żabce zależy nam na tym, aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)