Miejsce pracy: ZdalnieRodzaj pracy: praca pełny etatOPIS STANOWISKA:W small talkach nie masz sobie równych? Znajomi mówią, że trudno Cię przegadać? W zakładce „mocne strony” w CV na pierwszym miejscu wpisujesz „komunikatywność”, a do tego właśnie szukasz pracy?Doskonale się składa!Agencja SEO SEM AI Brand Mentions FunkyMEDIA poszukuje osoby na stanowisko Specjalista ds. Pozyskiwania klienta, czyli opiekuna szczęśliwych klientów w pełnym wymiarze godzin. Jeśli dodatkowo możesz się pochwalić doświadczeniem zdobytym wcześniej w marketingu i choćby minimalną znajomością tworzenia lub obsługi stron internetowych, to znak, że wolne biurko czeka właśnie na Ciebie.Co będzie należało do Twoich obowiązków? Pozyskiwanie nowych klientów Utrzymanie kontaktu telefonicznego z klientami agencji. Dbanie o ich komfort i dobre samopoczucie. Wysyłanie maili z podsumowaniem przeprowadzonych rozmów i comiesięcznych raportów. Pozostawanie na bieżąco z potrzebami klientów. Zachowanie porządku w prowadzonej dokumentacji. Opieka nad projektami Prowadzenie konsultacji z klientami Doradztwo marketingowe - z zakresu Pozycjonowania, Copywritingu i Linkbuilding dla stron i sklepów internetowych TO NIE JEST CALL CENTERBrzmi jak opis pracy idealnej? W takim razie aplikuj jak najszybciej.Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

pracę zdalnie,

Jeśli: nie jest Ci obca doskonała organizacja pracy, cechuje Cię proaktywna postawa, wiesz jak pozyskać nowego klienta, masz udokumentowane doświadczenie w sprzedaży, pracowałeś/aś wcześniej w agencji marketingowej, i wierzysz, że nie ma klientów „trudnych”, są tylko tacy, do których trzeba umieć odpowiednio podejść, wyślij CV i kilka słów na swój temat i weź udział w rekrutacji. Przekonaj nas, że to Ciebie pokochają klienci i dołącz do zespołu FunkyMedia Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: biuro{małpa}funkymedia.pl Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”