W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko Mobilnego Technika Serwisu w obszarze chłodnictwa przemysłowego; Jakie zadania na ciebie czekają? Samodzielne usuwanie usterek, awarii oraz prace konserwacyjne, Raportowanie wykonanej pracy w systemie, Raz w miesiącu tygodniowe dyżury od poniedziałku do niedzieli (praca w godzinach 8:00-12:00, później dostępność telefoniczna wraz z gotowością do wyjazdu do awarii).  Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? Doświadczenia z zakresu chłodnictwa (hierarchia stanowisk oraz wynagrodzenia w zależności od doświadczenia -> młodszy technik/technik/starszy technik), Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu chłodnictwa i klimatyzacji, Doświadczenie w zakresie instalacji chłodniczych, Uprawienia SEP E Gr. 1 do 1kV, Uprawnienia F-gaz, Prawo jazdy kat. B, Samodzielność, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność, Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne, Komunikatywna znajomość języka polskiego (B2/C1), Mile widziane: Umiejętności programowania oraz parametryzowania np. CAREL Mile widziane uprawnienia SEP D Gr. 1  Dlaczego warto aplikować? Praca poniedziałek - piątek 8:00-16:00 przez 3 tygodnie + tygodniowy dyżur Praca na podległym regionie w okolicy miejsca zamieszkania

Medicover Premium pakiet medyczny obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną, Bonus pieniężny na święta, Premia uznaniowa, Dojazd do klienta wliczany do czasu pracy, Karta Multisport, Codzienne wsparcie koordynatora oraz kierownika regionu Kompletnego wyposażenia (narzędzia + materiały), Laptop, telefon, auto służbowe, Możliwość uzyskania lub zaktualizowania uprawnień, Profesjonalne wdrożenie niezależnie od stanowiska, Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka HaniaMasz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 573 231 769