Szukamy doświadczonego Senior Graphic Designera z pasją do projektowania, który zasili nasz zespół kreatywny i będzie współtworzył wizualny język marek naszych klientów oraz projektów wewnętrznych. Umiesz myśleć graficznie, ale też strategicznie? Lubisz, gdy design nie tylko wygląda, ale też działa? W takim razie: zapraszamy na pokład! 🙂Zakres obowiązków:Prowadzenie projektów kreatywnych od briefu po finalny produkt. Tworzenie spójnych i nowoczesnych koncepcji graficznych dla kampanii marketingowych (digital, print, OOH, social media, web design, branding). Przygotowywanie materiałów do druku oraz plików digitalowych zgodnie ze specyfikacją. Nadzór artystyczny i mentoring młodszych grafików w zespole. Współpraca z działem strategii, marketingu, copywriterami i accountami przy realizacji kampanii. Dbanie o zgodność projektów z identyfikacją wizualną marki klienta oraz UX/UI. Aktywny udział w burzach mózgów i tworzeniu prezentacji dla klientów. Znajomość aktualnych trendów. Wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w agencji reklamowej, digitalowej lub in-house. Doskonała znajomość Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro) oraz Figma. Doświadczenie w projektowaniu kampanii zintegrowanych (ATL/BTL/digital). Znajomość zasad typografii, kompozycji, koloru i storytellingu wizualnego. Umiejętność prezentowania i obrony koncepcji kreatywnych przed zespołem i klientem. Umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej. Samodzielność, inicjatywa i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Dobre umiejętności komunikacyjne; słuchania, przekazywania wiedzy, przekonywania do swoich racji, przyjmowania krytyki, a także umiejętność udzielenia konstruktywnego feedbacku. Mile widziane doświadczenie w projektowaniu UX/UI oraz podstawy animacji lub motion designu. Portfolio pokazujące wszechstronność i jakość wykonania projektów — wymagane przy aplikacji. Oferujemy: Pracę przy ambitnych i różnorodnych projektach. Realny wpływ na kierunek kreatywny kampanii i rozwój zespołu. Wsparcie rozwoju – udział w szkoleniach, konferencjach, subskrypcjach kreatywnych narzędzi. Przyjazną atmosferę pracy w zgranym, multidyscyplinarnym zespole.