W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy. Naszym klientem jest OLAVOGA - dynamicznie rozwijająca się marka modowa, będąca jedną z najbardziej rozpoznawalnych w Polsce. Wchodzą w intensywny etap skalowania biznesu i poszukują doświadczonej osoby, która poprowadzi rozwój sieci franczyzowej i własnej na terenie Polski i za granicą. Oferują realny wpływ na kształt i tempo ekspansji.Manager/ka ds. Rozwoju FranczyzyTwoje Zadania:Będziesz odpowiedzialny za pełen cykl rozwoju sieci – od poszukiwania partnera/lokalizacji do finalnego otwarcia i wsparcia po-otwarciowego: Aktywne Pozyskiwanie nowych partnerów franczyzowych i lokalizacji (galerie handlowe i ulice handlowe). Negocjacje Biznesowe: Prowadzenie negocjacji z centrami handlowymi w zakresie umów najmu, czynszów oraz warunków współpracy z franczyzobiorcami. Koordynacja Otwarć Sklepów: Kompleksowe zarządzanie harmonogramem otwarcia (od A do Z), w tym współpraca z architektami, wykonawcami i dostawcami. Standardy Franczyzowe: Opracowanie i nadzór nad zgodnością standardów wizualnych i operacyjnych marki (w tym manual franczyzowy). Wsparcie Partnerów: Budowanie długofalowych relacji, bieżące wsparcie operacyjne, marketingowe oraz edukacja partnerów w pierwszych miesiącach działalności. Analiza Rynku: Tworzenie modeli finansowych dla punktów sprzedaży i analiza potencjału lokalizacji. Raportowanie: Raportowanie wyników i analiza postępów rozwoju sieci. Czego Oczekujemy: Min. 2–3 lata doświadczenia w rozwoju sieci  (w tym franczyzy lub sklepów własnych) w branży: moda, beauty, sport lub lifestyle. Praktyczne doświadczenie w negocjacjach z centrami handlowymi (umowy najmu, czynsze). Umiejętność analizy potencjału lokalizacji i tworzenia modeli finansowych punktów sprzedaży. Zarządzanie harmonogramem otwarcia sklepu (koordynacja wykonawców, zatowarowania). Znajomość branży fashion będzie dużym atutem. Prawo jazdy kat. B i gotowość do licznych podróży służbowych (biuro + wyjazdy).

Samodzielność i bardzo mocne umiejętności organizacyjne. Zorientowanie na cel i dowożenie rezultatów (praca projektowa). Umiejętność nadzorowania wielu projektów jednocześnie. Co Oferujemy: Możliwość kształtowania i przyspieszenia rozwoju jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek modowych w Polsce. Dynamiczne środowisko i ambitne projekty. Atrakcyjne Wynagrodzenie oraz system premiowy adekwatny do osiąganych wyników. Samochód służbowy, laptop, telefon. Model hybrydowy (biuro + liczne wyjazdy służbowe). Jeśli jesteś gotowy/a przejąć pełną odpowiedzialność za ekspansję i potrafisz efektywnie koordynować złożone procesy franczyzowe – czekamy na Ciebie!