Nasza kancelaria rachunkowa TaxCoach zdobyła ogromne doświadczenie przy obsłudze różnej wielkości przedsiębiorstw – od jednoosobowych firm, spółek cywilnych, spółek z o.o., spółek komandytowych, spółek akcyjnych, stowarzyszeń, fundacji a kończąc na stałej obsłudze polskich filiach zagranicznych firm międzynarodowych. Obsługujemy podatkowo także znaczny portfel klientów z Chin, Japonii, Anglii, Ukrainy, Niemiec, Francji, Holandii czy też Iranu jak i wielu innych destynacji. Naszym atutem jest fakt, że każdy członek zespół specjalizuje się w innym obszarze rynku.Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i PłacKOGO SZUKAMY? Samodzielnej i dokładnej osoby z minimum 3 letnim doświadczeniem w obszarze kadr i płac. Kandydata z umiejętnością archiwizacji dokumentacji oraz sporządzania i uzupełniania teczek osobowych. Osoby z praktyczną znajomością programu Optima w zakresie uzupełniania kartotek pracowniczych, sporządzania deklaracji ZUS i PIT 4R. Osoby, która potrafi samodzielnie naliczać listy płac i rachunki - WARUNEK KONIECZNY Osoby, która zna i pracowała na systemie Comarch Optima minimum rok - WARUNEK KONIECZNY Mile widziana umiejętność naliczania list płac w pakiecie mobilności oraz dla pracowników oddelegowywanych do pracy zagranicą. Kogoś, kto sprawnie wysyła miesięczne deklaracje w Płatniku i korekty do ZUS. Osoby potrafiącej sporządzać umowy i aneksy. Kandydata z umiejętnością rejestrowania i wyrejestrowywania pracowników. Osoby z doświadczeniem w kontakcie z klientem (e-mailowym, telefonicznym) oraz urzędami w imieniu klienta. Atutem będzie umiejętność rozwiązywania problematycznych kwestii kadrowo-płacowych. Mile widziana gotowość do szkolenia pracowników niższego szczebla. CO OFERUJEMY? Stabilne i konkurencyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B oraz atrakcyjny system premiowy powiązany z dokładnością i terminowością realizowanych zadań (szczegóły do ustalenia). Bogaty pakiet benefitów, w tym: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna Luxmed oraz karta Multisport. Organizujemy masaż relaksacyjno-zdrowotny w czasie pracy (dla każdego pracownika raz na dwa miesiące), Możliwość rozwoju kompetencji z zakresu kadr i płac poprzez szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne dotyczące przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, systemów płacowych i innych kluczowych obszarów. Nowoczesne narzędzia, automatyzujące pracę. Realną ścieżkę rozwoju zawodowego w ramach organizacji, dostosowaną do Twoich umiejętności i ambicji w obszarze kadr i płac. Możliwość rozwoju specjalistycznej wiedzy poprzez udział w branżowych szkoleniach i konferencjach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. ZAKRES OBOWIĄZKÓW Archiwizacja dokumentacji, Sporządzanie i uzupełnianie teczek osobowych, Sporządzanie i uzupełnianie kartoteki pracownika w Optimie, Sporządzanie deklaracji Zus i PIT 4R w Optimie, Wysyłanie miesięcznych deklaracji w Płatniku, Naliczanie list płac, rachunków, Sporządzanie umów i aneksów, Kontakt z klientem (e-mailowy, telefoniczny), Wysyłanie korekt do Zus, Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników, Kontaktowanie się z urzędami w imieniu klienta, Szkolenie pracowników niższego szczebla, Rozwiązywanie problematycznych tematów, Przygotowywanie zestawień dla klientów, Przygotowywanie wniosków, pism do Urzędów. Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się: Kontaktu od naszego działu HR w formie mailowej - możliwość samodzielnego zapisu na rozmowę rekrutacyjną poprzez kalendarz Google. Spotkania w naszej firmie z działem rekrutacji i członkami Zarządu, w trakcie rozmowy rekrutacyjnej przewidziane jest jedno krótkie zadanie.