Senior Creative Strategist 

Do zespołu Bluespace szukamy doświadczonego Senior Creative Strategist, który połączy strategiczne myślenie z kreatywnym podejściem i wesprze nas w budowaniu koncepcji kreatywnych oraz wygrywaniu ofert, które wymagają solidnego, strategicznego sznytu. 

Będziesz współpracować blisko z Head of Brand Marketing oraz interdyscyplinarnym zespołem Bluespace, odpowiadając za tworzenie przemyślanych, spójnych i mocnych rozwiązań strategiczno-kreatywnych dla naszych klientów. 

 

Czego poszukujemy u kandydata/tki 

minimum 4 lata doświadczenia w roli stratega kreatywnego lub pokrewnej, 

praktyka w pracy nad brand & creative concepts, platformami komunikacji i big ideami, 

doświadczenia w agencji marketingowej/reklamowej/digital/social media. 

strategicznego myślenia i umiejętności przekładania insightów na rozwiązania kreatywne, 

samodzielności i odpowiedzialności — to stanowisko jest kluczowe dla jakości pracy strategicznej w Bluespace, 

świetnych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych, 

kreatywności i umiejętności pracy konceptowej, 

otwartości i dobrej współpracy zespołowej. 

Mile widziane 

doświadczenie w prowadzeniu warsztatów strategicznych, 

znajomość narzędzi do badań jakościowych i analityki komunikacji, 

doświadczenie w pracy zarówno konceptowej, jak i procesowej. 

 

Co będziesz robić w Bluerank jako Senior Creative Strategist? 

tworzyć strategie komunikacji i koncepcji kreatywnych dla klientów Bluerank, 

opracowywywać big idee oraz platformy kreatywne na podstawie briefów i insightów, 

przygotowywać struktury narracji, prezentacji i argumentacji strategicznej, 

współpracować z zespołami kreatywnymi, performance, social i analitycznymi, 

Brać udział w przetargach i procesach ofertowych, 

rekomendować kierunki kreatywne i moderować dyskusje strategiczne, 

współtworzyć procesy i standardów strategicznych w Bluespace. 

Ścieżka rozwoju: Docelowo możliwy jest rozwój w stronę budowania i prowadzenia zespołu kreatywno-strategicznego. 

Co oferujemy: 

Zatrudnienie w formie: umowy o pracę; 

Wynagrodzenie w przedziale  8 530 – 11 190 PLN brutto  – w zależności od Twojego doświadczenia i praktycznej wiedzy; 

Roczną premię za zrealizowanie celów (za rok 2024, maksymalna wartość wypłaconej premii indywidualnej w firmie, wyniosła ponad 26 000 brutto); 

Przejrzysty system wynagrodzeń. Co roku publikujemy na naszym blogu najnowsze widełki wynagrodzeń; 

Pracę w elastycznym modelu hybrydowym – osoby z Łodzi i okolic: 2 razy w tygodniu praca w biurze, osoby z całej Polski – praca w biurze 6 dni w ciągu kwartału; 

Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10; 

39 godzinny tydzień pracy – jeśli wszystko idzie zgodnie z planem w piątki pracujemy godzinę krócej; 

Benefity: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy Legimi, integracje działowe i firmowe, możliwość zakupu w atrakcyjnej cenie karty sportowej i ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenie grupowe; 

Możliwość budowania marki osobistej, dzielenie się wynikami swojej pracy w źródłach zewnętrznych jak serwisy branżowe, blogi; 

Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń technicznych, jak i kompetencji miękkich. Z nami możesz uzyskać również certyfikat DIMAQ; 

Udział w konferencjach branżowych jako słuchacz lub prelegent; 

Możliwość skorzystania z narzędzi rozwojowych (test Gallupa, FRIS czy RMP) oraz pracy z ekspertem w tej tematyce; 

Możliwość udziału w konkursach branżowych (m.in.: European Search Awards, Google Premier Partners, Performance Marketing Diamonds, SEM KRK); 

Wysoką kulturę organizacji opierającą się głównie na 5 wartościach: Rozwoju Pracowników, Współpracy, Innowacyjności, Jakości i Kliencie oraz kulturę opartą o feedback i odpowiedzialność; 

Pracę w atmosferze zrozumienia potrzeb i oczekiwań klienta, która pozwala nam pełnić rolę strategicznego partnera naszych klientów – pracujemy ze znanymi i rozwojowymi brandami; 

Pracę z najlepszymi – jesteśmy laureatami konkursów: Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi, Pracodawca Godny Zaufania, People Innovation, Dobrostars oraz licznych konkursach branżowych. 

Przebieg rekrutacji:  01  Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś/aś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny, jeśli rekrutacja tego wymaga).  02  Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność.  03  W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo.  04 Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.     🍀 W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać:  Rekruterka: Anna Musierowicz-Kuczawska  Business Development Director: Maciej Antczak Do usłyszenia 😊🍀