Jesteśmy firmą z ponad 60-letnią tradycją, która produkuje wyroby do systemów instalacyjnych dla branży budowlanej.Naszą markę wyróżnia wysoka jakość produkowanych wyrobów, największe na rynku wsparcie techniczne oraz dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta. Dynamiczne plany rozwoju i ekspansji firmy stanowią szansę dla osób, które pragną dołączyć do grona profesjonalistów i pasjonatów branży.⭐Więcej na niczuk.pl ⭐Miejsce pracy: WarszawaZAKRES OBOWIĄZKÓW aktywne pozyskiwanie zagranicznych partnerów handlowych, utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kontrahentami realizacja planów sprzedażowych prowadzenie negocjacji handlowych monitorowanie rynku i analiza potrzeb klienta wsparcie bieżącej obsługi transakcji budowanie i promowanie wizerunku firmy oraz rozpoznawalności marki na rynkach zagranicznych poprzez udział w spotkaniach z klientami, uczestnictwo w targach, współtworzenie materiałów informacyjnych sporządzanie raportów na potrzeby działu oraz Zarządu OCZEKIWANIA doświadczenie w dziale handlowym - mile widziane znajomość języka angielskiego dodatkowym atutem będzie znajomość dodatkowego języka predyspozycje sprzedażowe i zdolności negocjacyjne komunikatywność i kultura osobista dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu umiejętność swobodnej pracy na arkuszach kalkulacyjnych MILE WIDZIANE doświadczenie w eksporcie doświadczenie w branży technicznej/budowlanej OFERUJEMY stabilne zatrudnienie w firmie wyznaczającej trendy i kierunki w branży HVAC zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną formę zatrudnienia zaplanowany system wdrożenia nowego pracownika ścieżkę kariery dającą możliwość udziału w szkoleniach i rozwoju kompetencji atrakcyjny pakiet socjalny w tym: świadczenia świąteczne, wyprawka dla nowo narodzonego dziecka pracownika, wyprawka szkolna, dofinansowanie do urlopu, karty benefit, biletów do filharmonii i teatru nagrody roczne pakiet medyczny Luxmed dla pracowników już od 1 zł miesięcznie

Proces rekrutacji:

ANALIZA ZGŁOSZEŃ - Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.

WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA - Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań. SPOTKANIE REKRUTACYJNE - ( stacjonarne lub online) Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. Zwykle nasze rekrutacje przeprowadzamy w dwóch etapach, przy bardziej wymagających stanowiskach może pojawić się ich więcej. WITAMY W ZESPOLE THALE! 🙌 Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy, poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia na początkowym etapie współpracy z nami.