Naszym klientem jest firma z branży oświetleniowej, oferująca kompleksowe systemy LED i akcesoria elektryczne wykorzystywane w meblarstwie oraz projektach architektonicznych. W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży eksportowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych (DACH), budowanie relacji z klientami B2B oraz prowadzenie pełnych procesów handlowych w obszarze oświetlenia LED i akcesoriów meblowych. Zakres obowiązków Sprzedaż systemów oświetlenia LED i akcesoriów elektrycznych do hurtowni, dystrybutorów, sieci DIY, architektów, projektantów wnętrz i stolarzy na rynkach zagranicznych Samodzielne prowadzenie procesów sprzedażowych od prospectingu po finalizację kontraktu Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami B2B Prowadzenie prezentacji produktów i ofert w oparciu o korzyści biznesowe klienta Wdrażanie działań cross i up sellingowych oraz poszerzanie współpracy produktowej Raportowanie wyników sprzedaży   Wymagane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach zagranicznych, najlepiej w krajach niemieckojęzycznych (DACH) Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów sprzedażowych na rynkach eksportowych Umiejętność pozyskiwania klientów poprzez działania prospectingowe (cold calling, cold mailing, wyszukiwanie leadów, udział w targach) Umiejętność prezentowania oferty z perspektywy korzyści biznesowych klienta i prowadzenia negocjacji Wysoka komunikatywność i zdolność budowania trwałych relacji biznesowych Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2  Oferujemy Umowę B2B lub umowę o pracę Wynagrodzenie 12 000 – 16 000 zł netto B2B + premia lub 10 000 – 13 300 zł brutto na UoP + premie Forma pracy: głównie zdalna, z jednym kilkudniowym wyjazdem w miesiącu oraz wizytą w biurze w woj. opolskim średnio raz w miesiącu. Sprzęt służbowy: laptop, telefon, samochód służbowy również do użytku prywatnego Możliwość uczestnictwa w szkoleniach  Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – m.in. paczki świąteczne, dofinansowanie wypoczynku Pełne wdrożenie produktowe, dostęp do materiałów marketingowych i wsparcie zespołu technicznego Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.