🚀 Dołącz do j-labs — firmy technologicznej stworzonej przez inżynierów dla inżynierówW j-labs od ponad 15 lat tworzymy środowisko pracy, które naprawdę działa – nie dlatego, że mamy modne biuro i piłkarzyki, ale dlatego, że stawiamy na rzetelność, jakość i partnerskie podejście. Nasze zespoły rozwijają nowoczesne projekty IT dla klientów zarówno z Krakowa, Warszawy, ale także całego świata. A teraz szukamy osoby, która pomoże nam jeszcze lepiej ogarniać operacje biznesowe. Może to właśnie Ty?Kogo szukamy?Osoby, która świetnie czuje się w roli łącznika między strategią a codziennym działaniem. Lubisz, kiedy rzeczy po prostu działają? Umiesz tworzyć procesy, ale nie boisz się ich zmieniać? W takim razie zapraszamy!Twoje zadania: Opieka nad aktualnymi klientami – m.in. budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji, zbieranie wymagań rekrutacyjnych, rekomendowanie kandydatów, monitorowanie poziomu satysfakcji. Wsparcie inżynierów pracujących u klientów – m.in. budowanie relacji, przeprowadzanie ocen okresowych, nadzorowanie terminów zamówień oraz indeksacji stawek. Realizacja działań wspierających sprzedaż i budowanie wizerunku j‑labs – np. udział w konferencjach branżowych, wsparcie przy organizacji warsztatów technologicznych dla klientów. Pozyskiwanie nowych klientów. Nasze wymagania: Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku sprzedażowym B2B. Minimum 1 roku doświadczenia w sprzedaży w branży IT. Znajomości języka angielskiego na poziomie B2/C1. Dobrej orientacji w branży outsourcingu IT oraz znajomości nowoczesnych technik sprzedaży, takich jak social selling. Gotowości do pracy w modelu hybrydowym – oczekujemy obecności w biurze minimum 1 raz w tygodniu (mamy biuro na krakowskim Zabłociu). Rzetelności i odpowiedzialnego podejścia do obowiązków. Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i swobody w prowadzeniu rozmów. Samodzielności i inicjatywy w rozwiązywaniu problemów. Umiejętności pracy zespołowej, otwartości, energii i poczucia humoru 😊 Co oferujemy? Pracę w środowisku, które naprawdę słucha – Twoje pomysły się liczą Realny wpływ na kierunek rozwoju operacyjnego firmy Elastyczność – możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej Budżet na rozwój (szkolenia, kursy, certyfikaty) Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i inne benefity Brzmi dobrze?Nie czekaj – aplikuj i zobacz, jak wygląda praca w firmie, która naprawdę stawia na ludzi i technologię.