Cześć!Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)Informacje o projekcie:Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Talent Acquisition CoordinatorSzukamy energicznej i zorganizowanej osoby, która będzie pełnić kluczową rolę we wspieraniu procesu rekrutacji.Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za kompleksową koordynację rozmów rekrutacyjnych, współpracę z kandydatami, rekruterami, hiring managerami. Twoim zadaniem będzie dbanie o to, by cały proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie, efektywnie i z zachowaniem najwyższych standardów obsługi.To doskonała okazja, by zdobyć doświadczenie w dynamicznym, międzynarodowym środowisku oraz współpracować z profesjonalnym zespołem rekrutacyjnym.Tryb pracy: hybryda (Warszawa)Wynagrodzenie: do 80 zł/h (b2b), do 9000 pln brutto (UoP)Model współpracy: outsourcingZakres obowiązków: Wsparcie zespołu Talent Acquisition Partners w procesach rekrutacyjnych Koordynacja rozmów rekrutacyjnych – w tym spotkań międzynarodowych, w różnych strefach czasowych (onsite, online, telepresence) Utrzymywanie bieżącego kontaktu z kandydatami oraz menedżerami na każdym etapie rekrutacji Ścisła współpraca z zespołem w zakresie terminów, zmian harmonogramów i ewentualnych przeszkód organizacyjnych Dbanie o zgodność działań z obowiązującymi procesami i procedurami

Zachowanie pełnej poufności w odniesieniu do danych kandydatów i procesów rekrutacyjnych\

Proces rekrutacyjny:Składa się z 2 etapów: Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR, Rozmowa online z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie. Aplikuj, jeśli posiadasz: Doświadczenie w obszarze rekrutacji lub Talent Acquisition będzie atutem, lecz nie jest konieczne Doskonałą organizacja pracy, skrupulatność i dbałość o szczegóły Umiejętność pracy pod presją czasu i obsługi wielu zadań jednocześnie Samodzielność w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji. Wysoki poziom kultury osobistej oraz umiejętność współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji (w tym z kadrą kierowniczą) Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i interpersonalne Biegłą obsługa pakietu Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)

Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym

Co możemy Ci zaproponować? Kontrakt B2B, lub UoP W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną LUX MED, Budżet szkoleniowy, Nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy.  Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊Do usłyszenia!