W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny,  skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie,  realny wpływ i ciągłe doskonalenie�� Aktualnie poszukujemy Process Coordinator do jednej ze spółek w Grupie Żabka! Co będzie należało do Twoich zadań?  projektowanie, wdrażanie i doskonalenie procesów operacyjnych w wewnętrznym  software housie Grupy Żabka (m.in. performance review, feedback, onboarding,  rozliczanie czasu pracy, komunikacja wewnętrzna);  analiza danych związana z pracą projektową, w tym timesheetów, nakładu pracy  zespołów i efektywności procesów;  monitorowanie przebiegu procesów i identyfikacja wąskich gardeł oraz obszarów do  usprawnień;  przygotowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań oraz narzędzi wspierających codzienną  pracę zespołów;  opracowywanie i aktualizacja instrukcji, checklist i standardów operacyjnych,  zapewniających spójność i zgodność działań z politykami organizacji;  wspieranie liderów i zespołów w realizacji procesów oraz rozwiązywaniu bieżących  wyzwań operacyjnych;  dbanie o transparentność komunikacji, porządkowanie kanałów komunikacji; udział w planowaniu operacyjnym software house’u i inicjatywach rozwojowych.  Kogo szukamy?  posiadasz doświadczenie w obszarze analizy procesów/HR/zarządzania projektami w  software house;  możesz pochwalić się umiejętnością projektowania, wdrażania i usprawniania procesów  w środowisku technologicznym lub software house;  potrafisz łączyć myślenie analityczne z empatycznym podejściem do ludzi – rozumiesz  zarówno dane, jak i kontekst zespołów, które za nimi stoją;  swobodnie analizujesz dane operacyjne i projektowe i potrafisz przekładać je na  konkretne rekomendacje;  dobrze znasz Excel i potrafisz wykorzystywać dane do podejmowania decyzji  biznesowych;  jesteś komunikatywny/a i proaktywny/a – potrafisz współpracować z różnymi zespołami,  wspierać liderów i facylitować rozmowy, które prowadzą do usprawnień;  cechuje Cię dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji zadań; dobrze odnajdujesz się w dynamicznym i zmieniającym się środowisku, w którym  elastyczność, inicjatywa i partnerskie podejście do współpracy są kluczowe. Co oferujemy?  współpracę w oparciu w oparciu o kontrakt B2B;  pracę hybrydowa – lubimy spotykać się w poznańskim biurze;  niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę;  preferencyjne warunki na kartę MultiSport, opiekę medyczną LuxMed i ubezpieczenie  grupowe Uniqa.  A do tego:  realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludzi; zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę;  miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie;  współpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin;  czas na rozwój, naukę i testowanie nowych rozwiązań.  Polityka równości W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała  poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i  otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku,  płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp.  Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę  równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)