Dołącz do nas jako Sales Team LeaderSzukamy lidera, który zbuduje i poprowadzi zespół odpowiedzialny za obsługę zapytań przychodzących i finalizowanie sprzedaży: szybki kontakt, rozpoznanie potrzeb, prezentacje, przygotowanie ofert, negocjacje i podpis umów. Pracujemy na leadach z kampanii online. Doświadczenie w kierowaniu zespołem sprzedaży telefonicznej – mile widziane;)🧠 Kim jesteśmy?Agencja.com by Sembot Jesteśmy agencją performance marketingową działającą dla eCommerce oraz branży usługowej. Skalujemy sprzedaż sklepów internetowych, wykorzystując autorską technologię Sembot oraz Centeo. Zaufało nam już ponad 1000 eCommerców – od butikowych marek po liderów rynku. Działamy z pasji do wyników, partnerskich relacji i dobrego marketingu.💼 Twoja rolaJako Sales Team Leader zrekrutujesz i poprowadzisz zespół odpowiedzialny za obsługę leadów pozyskiwanych z kampanii online oraz ich skuteczne domykanie. Będziesz odpowiadać za przeprowadzenie potencjalnych klientów przez kompletny proces: szybki kontakt → rozpoznanie potrzeb → prezentacja rozwiązania → przygotowanie oferty → negocjacje → podpisanie umowy → przekazanie do wdrożenia.Do Twoich zadań będzie należeć: Rekrutacja, wdrożenie i rozwój zespołu sprzedaży – wyznaczanie celów, coaching, ścieżki rozwoju, standardy pracy.

Projekt i egzekucja procesu „od pierwszego kontaktu do umowy” – skrypty rozmów, struktura prezentacji, szablony ofert, checklisty negocjacji, standard przekazania do wdrożenia i obsługi klienta; dbałość o SLA reakcji na zapytanie). Szeroka decyzyjność i stałe wsparcie zarządu.

Prowadzenie kluczowych rozmów handlowych – rozpoznanie potrzeb, prezentacja rozwiązań, przygotowanie wycen i umów, negocjacje, skuteczna finalizacja. Jakość i rozwój kompetencji Współpraca z marketingiem – informacja zwrotna o jakości zapytań, wspólne cele i spójny lejek, rekomendacje usprawnień. Raportowanie i prognozowanie w CRM – etapy szans, wyniki, długość procesu, przychód; porządek danych i rzetelny forecast. Narzędzia i integracje – dobór, wdrożenie i nadzór nad: telefonią internetową (VoIP), kalendarzami/rezerwacją terminów, systemem CRM, podpisem elektronicznym i nagrywaniem rozmów. ✔️ Kogo szukamy? Min. 2–3 lata w sprzedaży B2B oraz min. 1 rok w roli lidera zespołu; odpowiedzialność za prowadzenie, rozwój i coaching handlowców. Bardzo dobra organizacja pracy, praca na danych i dyscyplina w CRM. Wysokie kompetencje komunikacyjne: prowadzenie prezentacji, negocjacje, finalizacja umów.

Wiedza/doświadczenie w marketingu online – duży atut, lecz niewymagane.

🎁 Co oferujemy:WynagrodzenieB2B: 8 000 – 12 000 zł netto + premia zespołowa i/lub indywidualna powiązana z KPIUOP: 8 000 - 12 000 zł brutto + premiaModel pracy: stacjonarnie (biuro w Rzeszowie) lub hybrydowoKultura pracy i benefity: Dużo swobody decyzyjnej i realny wpływ na działania, Przestrzeń na popełnianie błędów i uczenie się na nich, Środowisko oparte na zaufaniu i partnerskim podejściu, Brak korpomowy i zbędnej biurokracji, Prywatna opieka medyczna, Karta sportowa, Budżet rozwojowy, Realny wpływ na kierunek rozwoju agencji, duży zastrzyk wiedzy i szybki progres. 📨 Brzmi ciekawie?Jeśli podoba Ci się perspektywa pracy na takim stanowisku, nie wahaj się. Wyślij do nas aplikację jak najszybciej!