K+ to nie tylko firma. To 13 lat zaangażowania, zespoły ekspertów i wiele zdobytych nagród w renomowany konkursach branżowych. Nasz team to połączenie doświadczenia, świeżości i kreatywności! Dział HR K+ Group wspiera kilka zespołów biznesowych w tworzeniu środowiska opartego na rozwoju, współpracy, feedbacku i otwartej komunikacji. Pracujemy w modelu hybrydowym z biur w Warszawie i Wrocławiu.Teraz poszukujemy Ciebie – osoby ambitnej i otwartej na nowe wyzwania, która dołączy do zespołu K+ Group jako People & Culture Specialist!Zakres Twojej codziennej odpowiedzialności:  Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na role specjalistyczne i managerskie – pełna odpowiedzialność za proces od przygotowania ogłoszenia, do złożenia oferty Koordynowanie procesów on- i offboardingu oraz ocen pracowniczych Współpraca z managerami i zarządem w obszarze zarządzania zespołami, w szczególności wsparcie w rozwiązaniu konfliktów, przekazywania feedbacku oraz koordynowania procesów HRowych Budowanie kultury feedbacku w organizacji, poprzez bieżące wsparcie dla pracowników i liderów Aktywne uczestnictwo w projektach z obszaru rozwoju organizacji, takich jak employer branding, wellbeing, czy rozwój kultury organizacyjnej Współtworzenie procesów HR oraz rekomendowanie usprawnień w ramach Shared Service Center Monitorowanie bieżących procesów HRowych, przygotowanie nowych rozwiązań lub modyfikowanie obecnych dostosowując je do wymogów organizacji Działania administracyjne w obszarze benefitów, szkoleń, obiegu dokumentów pracowniczych, prostych raportów oraz platformy HRowej TomHRM Współpraca z zewnętrzni dostawcami w zakresie szkoleń, rekrutacji czy inicjatyw dla pracowników Koordynowanie szkoleń oraz inicjatyw dla pracowników Bieżąca współpraca ze specjalistką z obszaru kadr i płac  Zaaplikuj do nas, jeśli:  Posiadasz min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w obszarze PR i marketingu) Znasz dobrze procesy: ocen pracowniczych, onboardingu oraz offboardingu – prowadziłeś/aś samodzielnie te procesy oraz rozumiesz ich główne założenia Znasz platformę TomHRM, a także narzędzia pakietu MS Office, w szczególności MS Excel Posiadasz doświadczenie w prowadzaniu spotkań feedback’owych, a także współpracy z liderami i managerami w tym obszarze Jesteś skrupulatny/a i dokładny/a, a zadania operacyjne nie stanowią dla Ciebie problemu Jesteś otwarty/a, prowadzisz transparentną i dostosowaną do odbiorcy komunikację Cenisz partnerską współpracę z biznesem – potrafisz rozumieć potrzeby organizacji i przekładać je na działania HR Potrafisz działać samodzielnie i odpowiedzialnie, a także dobrze zarządzasz swoimi zadaniami wyznaczając priorytety Empatia, umiejętność słuchania i budowania relacji to Twoje mocne strony Znasz język angielski na poziomie B2  Dlaczego warto do nas dołączyć? Realny wpływ na kształt procesów HR i kulturę organizacyjną K+ Group Praca w zespole, który ceni współpracę, zaufanie i dobrą atmosferę Elastyczny model pracy (biuro + home office) Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych Co możemy Ci zaproponować: Dobrze skomunikowane miejsce pracy, byś nie tracił/a czasu na dojazd (choć teraz pracujemy głównie zdalnie, a spotykamy się raz/ dwa razy w tygodniu w biurze na Team Day ;)) Lekcje angielskiego, by z każdym złapać wspólny język Kafeterię MyBenefit, by praca dawała więcej satysfakcji Prywatną opiekę medyczną, bo ważne jest dla nas Twoje zdrowie Ubezpieczenie na życie, żebyś czuł/a się bezpiecznie Realne możliwości rozwoju, bo chcemy, żebyś rósł/a razem z nami Dodatkowy wolny dzień na urodziny