Twoja przyszła firmaDołącz do lidera branży lotniczej! Obecnie dla naszego Klienta, firmy z branży lotniczej, poszukujemy kandydatów na stanowisko: Młodszego Specjalisty ds. Wsparcia Produktu. Chętnie zaprosimy do współpracy osoby z wykształceniem technicznym i dobrą znajomością zagadnień z zakresu elektryki, elektrotechniki, mechaniki – nie oczekujemy doświadczenia zawodowego, ważniejsze są solidne podstawy i zainteresowanie tą tematyką.Oczekiwania Wyższe wykształcenie techniczne – preferowane kierunki: elektryka, mechanika, elektrotechnika, lotnictwo, mechanika i budowa maszyn

Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 (czytanie dokumentacji technicznej, komunikacja) Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o analizę technicznych danych Wysoka samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania Postawa proaktywna oraz chęć wdrażania usprawnień i nowych rozwiązań technicznych Zainteresowanie aspektami zwiążanymi z branżą lotniczą Mile widziana: znajomość programu CAD

Obowiązki Opracowywanie dokumentacji technicznej, w tym instrukcji napraw, biuletynów i list serwisowych Zapewnienie użytkownikom bieżącego dostępu do aktualnych materiałów technicznych oraz nadzór nad ich aktualizacją Utrzymywanie regularnego kontaktu z klientami i przygotowywanie merytorycznych odpowiedzi na zapytania techniczne Analiza danych związanych z eksploatacją śmigłowców w celu identyfikacji trendów i potencjalnych usprawnień Udzielanie wsparcia w zakresie wdrażania dodatkowych modyfikacji i doposażenia śmigłowców zgodnie z potrzebami użytkowników Ścisła współpraca z działem serwisu śmigłowców oraz innymi biurami technicznymi w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi i zgodności z wymaganiami technicznymi Oferta Możliwość rozwoju zawodowego w renomowanej firmie z sektora lotniczego, w stabilnym środowisku, w ramach umowy o pracę

Praca w dynamicznym, interdyscyplinarnym środowisku łączącym inżynierię, logistykę i zarządzanie Praca na 1 zmianę z możliwością elastycznego rozpoczęcia dnia pracy Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia, w tym miesięczna premia oraz bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie) i bonus wakacyjny Dofinansowanie do aktywności fizycznej (karta Multisport) Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia (w tym pakiet medyczny) Dodatkowe świadczenia dla pracowników będących rodzicami, w tym m.in. paczki świąteczne oraz dofinansowanie kolonii i obozów wakacyjnych dla dzieci