Zakres obowiązków: Przygotowywanie strategii komunikacji produktów i marek w Internecie do lekarzy i farmaceutów (leki Rx, OTC, wyroby medyczne, suplementy diety) Tworzenie i wdrażanie kampanii internetowych i wielokanałowych Wsparcie Brand Managerów w realizacji działań digitalowych w wybranych obszarach terapeutycznych Współpraca z wydawcami medycznymi, agencjami kreatywnymi i innymi partnerami zewnętrznymi (zakres: projektowanie stron www, aplikacji, prowadzenie kampanie email marketingowych i display) Zarządzanie budżetem poszczególnych marek na aktywności promocyjne w Internecie Monitorowanie, optymalizacja i komunikacja efektywności prowadzonych działań Rozwój narzędzi digitalowych wspierających pracę przedstawicieli medycznych Projektowanie rozwiązań e-marketingowych podnoszących satysfakcję klienta (lekarz, farmaceuta) w kontakcie z Polpharmą Współpraca z innymi działami w organizacji i realizacja ich potrzeb w zakresie rozwiązań e-marketingowych Wymagania: Przynajmniej 3-5 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku wymagającym samodzielnego zarządzania projektami digitalowymi/e-marketingowymi Doświadczenie w prowadzeniu kampanii digitalowych Aktywnie korzystasz z narzędzi digitalowych takich jak Google Analytics lub PIWIK PRO, Google Tag Manager, email marketing, reklama display Nie są Ci obce zagadnienia z dziedziny UI, UX oraz zasady segmentacji użytkowników Wykształcenie wyższe Bardzo dobra organizacja czasu pracy, nastawienie na szukanie rozwiązań oraz kreatywność Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym Mile widziane: Doświadczenie pracy w branży farmaceutycznej, znajomość rynku farmaceutycznego Certyfikat Dimaq Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi marketing automation, planowaniu ścieżek customer journey, Doświadczenie we współpracy z zespołami sprzedażowymi i koordynacji kampanii wielokanałowych Oferujemy: Możliwość pracy hybrydowej (8 dni HO w miesiącu) 1 dodatkowy dzień wolny w roku Prywatną opiekę medyczną Ubezpieczenie na życie Pracowniczy Program Emerytalny- 3,5% płatne przez pracodawcę (po 3 miesiącach zatrudnienia) Karta lunchowa - 350 zł miesięcznie Dofinansowanie do karty Multisport System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.) Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych