Antal
Buduj marki pracodawców przyszłościW Antal wierzymy, że Employer Branding to coś więcej niż kampanie - to strategia, która zmienia sposób, w jaki firmy komunikują się ze światem. Jeśli masz doświadczenie w EB, potrafisz łączyć kreatywność z biznesowym podejściem i chcesz pracować z największymi markami w Polsce - mamy dla Ciebie miejsce!Dołączysz do zespołu w ramach dywizji Antal - PR & Marketing - bijącego serca firmy. Nasz 12-osobowy zespół to zbiór pasjonatów i specjalistów, z których każdy zajmuje się czymś innym, co pozwala nam na nieustanny rozwój i wzajemną inspirację. Właśnie to sprawia, że zdobędziesz u nas szerokie doświadczenie, pracując obok ekspertów.Twój zakres obowiązków Pozyskiwanie klientów na usługi EB pod marką 'Employer Brand Booster by Antal' (ps.: mamy ogromną bazę Klientów, którzy korzystają z usług rekrutacyjnych lub outsourcingowych - nie musisz budować bazy od zera) Tworzenie ofert sprzedażowych i prezentacji dla klientów (jak również udział w spotkaniach) Realizacja projektów EB (strategie, kampanie, eventy, działania wizerunkowe) - przy większych aktywacjach/realizacjach możesz tworzyć zespoły projektowe z pracowników Antal, freelancerów lub ambasadorów Antal (posiadamy duże zaplecze dostawców oraz oczywiście możesz angażować również swoich) Wpływ na kształt usługi - proaktywnie rekomendujesz i wprowadzasz nowe rozwiązania, podejścia, postawy oraz rozwijasz portfolio (otwarte głowy w zespole) - SKY IS THE LIMIT (and sometimes budget) Współpraca z zespołem sprzedającym i realizującym raporty, badania i konsulting HR (obszary EB i market research często się przecinają) Budowanie długoterminowych relacji z klientami Ps.: czasem możesz w małym stopniu wesprzeć wewnętrzne działania EB (ale to nie jest must have) Podział czasu pracy: 48% Pozyskiwanie Klientów / Przygotowywanie ofert (sprzedaż) 48% Realizacja projektów / wsparcie w realizacji projektów 4% Networking (kawka i ploteczki w małej kuchni i nie tylko) Wymagania: Min. 3 lata doświadczenia w EB lub marketingu lub komunikacji marki (mile widziane doświadczenie w agencji) Zrealizowane z sukcesem projekty EB na koncie - zachęcamy do dołączenia portfolio :) Doświadczenie w sprzedaży B2B, przygotowywaniu ofert przetargowych i obsłudze Klienta Proaktywność, komunikatywność i umiejętność budowania relacji Umiejętność łączenia kreatywności z podejściem biznesowym Oferujemy: Realną możliwość wprowadzania własnych pomysłów w życie i kształtowania usługi Employer Brand Booster; Dużą dawkę wiedzy na temat rynku pracy i rekrutacji, pracując obok ekspertów z zespołów PR, Digital, Market Research, Consulting i rekruterów; Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń (m.in. z negocjacji, sprzedaży, Excela); Międzynarodowe projekty, dzięki którym będziesz używać angielskiego na co dzień - mamy filie w Czechach i Węgrzech; Dofinansowanie na zajęcia językowe online z native speakerami; Prywatną opiekę medyczną Luxmed (w tym pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny na korzystnych warunkach);
Kartę Multisport; Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie zbierasz punkty, a potem wykorzystujesz je na dowolny cel (np. na bon do Zalando czy na masaż); Elastyczny czas pracy i model hybrydowy (zaczynasz między 8:00-10:00; praca zdalna max 2 dni w tygodniu) Przede wszystkim fajny zespół, który sprawi, że polubisz przychodzić do biura - a jest ono praktycznie w centrum (Puławska 2, Plac Unii); Wielkie, tematyczne wyjazdy integracyjne dwa razy w roku dla całej firmy, by jeszcze lepiej się poznać. Etapy rekrutacji Telefoniczny screening z HR (10 min) Spotkanie z przełożonym (online) - vibe check (30 min) Zadanie rekrutacyjne w biurze Antal (max 1,5 godz.) EMPLOYER BRAND BOOSTER by AntalTo agencja EB, zrodzona z firmy rekrutacyjnej. Powstała dla Klientów, korzystających z szerokiego wachlarzu usług Antal, aby je wzmocnić. Rozumiemy zarówno potrzeby zatrudniających, jak i zatrudnianych i pomagamy im się spotkać po środku.
| Opublikowana | 7 dni temu |
| Wygasa | za 23 dni |
| Rodzaj umowy | Praca stała, B2B |
| Tryb pracy | Hybrydowa |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.