Rossmann
Szukamy doświadczonego Specjalisty ds. Efektywności i Standardów Deweloperskich, który pomożenam zbudować kulturę ciągłego doskonalenia w zespołach developerskich. W tej roli będzieszodpowiedzialny za tworzenie procesów opartych na danych, wspieranie Liderów Technologicznych iScrum Masterów, oraz analizę i raportowanie postępów w kluczowych obszarach jakości iefektywności pracy.Twoje zadania będą podzielone na 3 obszary: strategia i standardy (40% czasupracy), wsparcie zespołów (35% czasu pracy)oraz analiza i raportowanie (25% czasu pracy).Pracujemy z ponad 1400 aktywnymi repozytoriami, wykorzystując ponad 25 technologii i językówprogramowania. Nasz zespół to ponad 40 niezależnych zespołów produktowych, które wspólniebudują rozwiązania backendowe (ponad 560 repozytoriów), frontendowe (ponad 110 repozytoriów)oraz w obszarze Infrastructure as Code (ponad 420 repozytoriów). Tylko tym roku utworzyliśmyponad 400 nowych repozytoriów.Twój zakres obowiązków:
kształtowanie i wdrażanie standardów pracy zwiększających efektywność, jakość kodu i redukujących dług technologiczny — w oparciu o dane z BlueOptima i SonarCloud,
projektowanie przejrzystych dashboardów łączących metryki produktywności, jakości, bezpieczeństwa i stabilności kodu oraz trendów technologicznych,
udział w projektach optymalizacji współpracy z dostawcami w celu ujednolicenia standardów,
wsparcie Liderów Technologicznych, Kierowników i Scrum Masterów w optymalizacji procesów Talent & Delivery,
prowadzenie warsztatów i krótkich stand-upów, które przekuwają inicjatywy (refaktoryzacja, szkolenia) na mierzalne wyniki,
facylitacja procesów poprawy jakości i wydajności w zespołach deweloperskich,
wyznaczanie i monitorowanie celów SMART, by skracać time-to-market i poprawiać Flow Efficiency,
przygotowywanie zwięzłych raportów i rekomendacji dla zarządu, koncentrujących się na szybkich, zauważalnych usprawnieniach,
analiza trendów i metryk wydajności zespołów deweloperskich,
wyznaczanie i monitorowanie celów SMART, by skracać time-to-market i poprawiać Flow Efficiency,
przygotowywanie zwięzłych raportów i rekomendacjidla zarządu, koncentrujących się na szybkich, zauważalnych usprawnieniach,
analiza trendów i metryk wydajności zespołów deweloperskich. Nasze wymagania:
doświadczenie w optymalizacji procesów deweloperskich oraz pracy z narzędziami analitycznymi,
udokumentowane doświadczeniew definiowaniu i monitorowaniu celów SMART w środowisku IT,
biegłość w facylitacji warsztatów(RCA, planowanie, retrospektywy, Event Storming), silne kompetencje analityczne i umiejętność przekuwania danych na konkretne rekomendacje, proaktywność, komunikatywność i nastawienie na mierzalne rezultaty, doświadczenie w pracy z zespołami deweloperskim i na poziomie eksperckim. Mile widziane: znajomość SonarCloud, Azure DevOps, Qualys oraz LeanIX Tech Radar, umiejętność tworzenia zaawansowanych raportów i dashboardów, doświadczenie z metrykami DORAi narzędziami DevOps, znajomość metodyk Agile/Scrum w praktyce. To oferujemy: współpracę w oparciu o kontrakt B2B, pracę w modelu hybrydowym (elastyczność pracy zdalnej i z biura), możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, przestrzeń do eksperymentowania,
współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy.
Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty,
szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room, catering w biurze, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
| Opublikowana | 6 dni temu |
| Wygasa | za 24 dni |
| Rodzaj umowy | B2B |
| Tryb pracy | Hybrydowa |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.